公司连续三个月克扣工资,强行调离原岗位,去做不可能做好的工作
公司连续三个月克扣工资,强行调离原岗位,去做不可能做好的工作,也不说工作具体情况和工资情况,我该怎么办
我在公司工作个月《驾驶员》,试用期是一个月,现在由于公司经营不善要裁员,强行给我调到业务部门,我不同意,请问我可以申请劳动仲裁吗?可以申请的赔偿有哪些
公司工作满三个月!未签订劳动合同!现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放
公司工作满三个月!未签订劳动合同!现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放!
6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合
六月一号辞职走人 但是辞职手续至今未下来6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合理吗 9月份公司打电话过来 说是上一个财务人搞错了 多发了7.8两月工资 要求收回..否则找律师.. 我这样想的 如果辞职手续在我7月或者更早拿到手上 给我多发的钱 我必定会退 但是 辞职
公司没发我们去年三个月工资,提出错套工价多发工资的无理说法这属于克扣工资和拖欠工资吗
公司没发我们去年三个月工资,提出错套工价多发工资的无理说法这属于克扣工资和拖欠工资吗。
公司要强行调换我的工作岗位,并且薪资待遇相差很大。我不想换,
公司要强行调换我的工作岗位,并且薪资待遇相差很大。我不想换,需要怎么做?
你好,请问我在南宁一家公司工作,现三个月的工资拖欠很久没见发
你好,请问我在南宁一家公司工作,现三个月的工资拖欠很久没见发,吹老板老板总是以各种理由回避,到了协定的规定日期发工资不见发,我是先跟劳动监察投诉还是怎么样呢?。
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资,请问这样合法吗,如果不合法,我该什么时候去劳动局投诉
连续三个月克扣工资,后两个克扣工资还没发,又强行调离原岗位,去完成不可能完成的事
连续三个月克扣工资,后两个克扣工资还没发,又强行调离原岗位,去完成不可能完成的事,而且回避工资待遇和工作具体情况,我该怎么办
连续三个月克扣工资,后两个克扣工资还没发,又强行调离原岗位,去完成不可能完成的事
连续三个月克扣工资,后两个克扣工资还没发,又强行调离原岗位,去完成不可能完成的事,而且回避工资待遇和工作具体情况,我该怎么办