我是一名商场的主任，因记账员做交接时盘亏650元，说让我给打个变价单，我就给打了。可我跟本就不懂帐。现在公司给我发了通报说；我们对柜组出现亏损现象隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按照员工手册有关规定对二人做如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。2对记账员通报开出，扣发当月工资，罚款2000元。合理吗？我应该怎样做？公司还让把他给交的保险退还。
我是一名商场主任，因盘点盘亏1000多元。我和记账员开了一张假变价单，我知道错了。可公司发通报开除，还扣发我入店金5000元上年奖金2000元和本月工资记账员入店金1000元当月工资。您说应该吗？我们该怎么办? 公司收取入店金可他的票据写的是员工股金票据，年股金红利率百分之六。要是如此我可以追回吗？
我在2009年3月16日进公司工作，在2010年2月23日，突然被辞退。工作期间未签定劳动合同或与之相类似的协议。辞退前也并未提前通知我。辞退的时候让我写辞职信，并口头答应给我工资和奖金（无书面证据），工资给了，但是奖金没有给，公司给出的答复是公司规定提前离职不给发奖金。 请问1：我11个月的试用期是否合法？ 2
在办理离职手续时公司要不属于他们的软件代码他们扣发我8天工资
我在金田锯片厂任网管工作。去年10月份曾离职过一次。刚离开1天他们又打电话答应给我加工资到3000块所以我又回去工作了。实际领到的只有2730多块钱。我私自开发了一个生产管理系统软件。给公司看过并没有说要用春节前我就删掉了。 我于2010年3月8号再次提出离职。他们同意后我9号就开始办理离职手续。不料他们非要我交出软
能不能给解答下谢谢了！~ 主旨： 公告「全勤奖金设立相关事宜」 说明： 为鼓励人员出满勤，配合公司生产及工作，且根据国家最低工资相关规定,全勤奖金可包含在最低工资之内, 全勤奖金设立相关事宜规定如下： 1. 薪资结构增设全勤奖金项目，从基本工资中提拨60元作为全勤奖金，调整后基本工资
本人于2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖300
您好，我想咨询一下；具体情况是，我公司是个发电公司，由于一些设备损坏，报案经公安局侦察却无任何结果，而领导认定损坏与我有关，但无任何证据对我追究责任，对我进行大半年的工资奖金进行扣除，直到现在，对于原因无任何书面形式的文件（无任何通报），并且任何领导都没有受到此事的处理，设备损坏事情无任何结果，只是
您好，我在彩票店放了两台老虎机，被派出所给没收了，最后处理结果是没收机器，罚款1500元，我没同意交罚款，就出来了。后果会怎样？ 备注：我的口供是2010年5月2日经营（5月8号没收的），至今盈利200来元，但是当彩票店的店员去的时候，他们逼迫店员说是11月份经营的，至今盈利3000来元，店员烦了，以爱怎么样就怎么样的
我原来是在成都市慢性病医院上班的合同工，2008后单位为了回避同工同酬问题，将我转签到成都市辉腾劳动保障事务代理服务公司。今年五月五日医院突然通知辞退我。按照补偿办法，我该有两个半月+1个月代通知金共三个半月工资。可是医院却说2008，2009的十三个月工资是补偿金。只给我一个半月补偿，还有单位没给我买公积金，我
北京2009年度职工月平均工资是多少，想算算工伤保险有多少钱，谢谢，我在网上为什么只能查到2008年的，是还没有数据呢吗，请指教，
