我在国企单位工作九年了，依然按b类派遣工算，不给转合同工，请问国家有规定

我在国企单位工作九年了，依然按b类派遣工算，不给转合同工，请问国家有规定，干得久了可以转合同工吗

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提问人：ask20151127joy
提问时间：2015-11-27

请问，我们被派到1个国企到位工作，签了2年合同，合同为满，又把我们弄到别的单位工作，合法吗，劳务派遣工

短信用户已过期 2014-05-13 回复(1)

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？

彩虹水晶已关闭 2014-07-23 回复(0)

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办

ask20150131hlw 已过期 2015-01-31 回复(1)

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办

ask20150131hlw 已过期 2015-01-31 回复(2)

我在北京国企工作十七年了，现在合同到期，我不想干了，请问单位有什么补贴吗

ask2015091908x 已过期 2015-09-19 回复(5)

您好，我在单位己工作两年开始签的合同为按国家规定正常休周六，日和国家法定假日，但一年合同到期后单位也没续签合同但待遇末变，现在单位突然开会宣布为每月休四天，工资待遇也不给明确答复。我应该怎样处理？谢谢答复

ask20151013d0z 已过期 2015-10-13 回复(2)

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同，现公司要把我们外包改变用人性质，工作内容不变，请问我们怎样来维护自己的利益，是否可要求与用工单位签长期合同。

ask20151017jqf 已关闭 2015-10-17 回复(0)

我在沈阳工作三年合同期满，单位未续签，依然安排2作，请问这种劳务关系受法律保护吗

ask20151020l01 已过期 2015-10-20 回复(3)

请问，本人在单位工作10年了，现在要求我们跟第三方派遣签合同，之前的工龄终止，但保证我们能继续做临时工，我们怎么维权

ask20151103yy3 已关闭 2015-11-03 回复(0)

我在单位签订了长期合同工，工作了不到6年，因病休超过半年，单位与我解除了合同，请问我现在可以要求单位赔偿吗

ask20151125ko8 已关闭 2015-11-25 回复(0)