未签劳动合同 单位注册地是： 广州市工商管理局 办公地址：萝岗区 单位性质是股份制民营企业 单位名称： 广州华成信通物流有限公司 是否可以去广州市劳动局申请仲裁？ 市劳动局会不会以单位性质问题不受理
2008年8月底老板以《国际日报》上海处名义招聘开始工作。说好是实习期两个月。至今未签订合同和缴纳社保。后来又说以报社名义无法为我缴纳社保，推说等新公司注册后签到新公司。 目前他的新公司已注册完成。还拖欠2008年11月.12月.1月工资和2009年3月至今工资。现在借口过年后没有完成什么工作，不欲支付工资。过年后他没
单位为与我签合同，我现在正在办离职，我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？
在编教师，单位以种种理由不安排工作怎么办？符合不符合申请仲裁的条件？谢谢
我是在编教师，因单位安排工作量太大，致使劳累过度病倒，两周后，申请上班，结果得知我的工作已经被人接替，领导说没有我的工作，让我在家等消息，后来我多次要求上班，都没有得到同意，我现在是被动请病假，已经时隔数月不见有消息上我上班，而且领导的理由越来越多，我该怎么办？现在财政的工资没有扣除，这样的情况符合
本人在一个政府单位工作，是该单位的一名合同制员工，突然单位以我严重违反本单位相关规章为由解雇了我，还不与我经济补偿，请问我可以怎样申请仲裁？ 本个在广州的某政府单位工作
尊敬的各位律师： 你们好！ 我朋友在08年11月发生工伤，在08年12月劳动局社保局认定属工伤，2010年1月劳动能力鉴定委员会认定属于9级。现在他已经辞职，但一次性医疗补助和就业补助原单位还没发。原单位在拖这个事情，但是感觉现在闹上仲裁或者法庭有点不厚道。现在不明的是申请仲裁的期限是不是离开工作单位一年
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6
今年2月份 单位以工作调动三次 本人不服从公司工作安排为由，解除合同，出具了解除合同文件，本人于5月10前往公司领取了解除的合同文件，但单位不给办理养老、档案、证件转移手续，理由是公司还在讨论，等公司通知，我可否申请劳动仲裁，要求单位及时办理养老、档案、证件转移手续？
您好万律师，由于老板拖欠工资，所以我辞职，但是辞职后老板还是不愿意给工资，找了个没钱的理由，然后我就找劳动部门去调解，调解失败后，就向劳动仲裁部门申请仲裁，结果仲裁部门发快递给被申请人的时候快递没有送到，快递人员说是找不到地址，最后我们也不知道怎么弄的，反正仲裁期间我去了两次开庭都没有看到对方，过了
