您好，现在公司逼着我离职，我是个主管，手下助理因为工作失误，造成五万多退货

您好，现在公司逼着我离职，我是个主管，手下助理因为工作失误，造成五万多退货，造成二千多物流费，现在直属副老板不管，想把责任全算我头上，逼着离职，提成部分由于没有明文写明白，所以不给我是不是也没办法，另外公司现在各种抓我把柄，想辞退，工资怕拖欠我的，那我该如何维护权益呢，谢谢您！我的那个损失，没有证据，是否可以逼我离职，谢谢！，

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151126wy7
提问时间：2015-11-26

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

ask20150129ake 已过期 2015-01-29 回复(1)

律师您好，我想请问一下试用期期间因为工作上的失误给公司造成的

律师您好，我想请问一下试用期期间因为工作上的失误给公司造成的损失因该怎么赔偿？工具被偷了需要我赔偿吗？老板不给发加班费怎么办呀？

ask20150519a30 已过期 2015-05-19 回复(3)

现在怀孕5个月，在公司做人事助理。上两个主管离职当天，为了我怀孕生育保险的问题

现在怀孕5个月，在公司做人事助理。上两个主管离职当天，为了我怀孕生育保险的问题，她找我和老板一起商讨，老板有意让我马上休息，期间不支付任何工资不买社保，我不同意，并且他也拒绝在我的生育保险备案表上盖章。上星期他以我工作不能胜任为由，将工资从3500降低至2000，打卡上工资1330元。这样的情况，我需要如何应对

ask20151023peh 已过期 2015-10-26 回复(2)

您好，我想问一下，我开公司正式工作才半个月，现在因为公司的原因

您好，我想问一下，我开公司正式工作才半个月，现在因为公司的原因，要辞退我们，我们应该怎样索要赔偿

ask20151027stc 已过期 2015-10-27 回复(3)

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分，现金账目也叫我填写，可是没有从业资质，离职了，老板说我的账目不对，但是首先在公司我不是做会计的，其次我也只管理现金支出，所以请问他这样纠缠，怎么解决较好。

ask20151027r70 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分，现金账目也叫我填写，可是没有从业资质，离职了，老板说我的账目不对，但是首先在公司我不是做会计的，其次我也只管理现金支出，所以请问他这样纠缠，怎么解决较好。

ask20151027r70 已关闭 2015-10-27 回复(0)

公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由

公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失

ask20151028kzx 已过期 2015-10-28 回复(2)

因为工作失误引发火灾，造成数十万的损失，公司让我拿一万一千元

因为工作失误引发火灾，造成数十万的损失，公司让我拿一万一千元，作为赔偿请问这样合理吗？而且消防大队还未销案说我还不能走，这样合理吗？

ask20151030kvq 已关闭 2015-10-30 回复(0)

您好我在原先工作离职后公司开具的离职证明丢了现在单位必

您好我在原先工作离职后公司开具的离职证明丢了现在单位必须出示我该怎么解决

ask20151116jnk 已过期 2015-11-16 回复(3)