现在公司效益不好,想把员工调到别的部门做事,请问这样合法吗?
现在公司效益不好,想把员工调到别的部门做事,请问这样合法吗?
你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作
你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作,之前我想去别的岗位时公司不肯让,现在我又不想去别的岗位了,这种情况下我不去别的岗位可以要求公司给予赔偿吗?谢谢您!
你好律师:我工作24年现在公司效益不好与我解除劳动合同,请问
你好律师:我工作24年现在公司效益不好与我解除劳动合同,请问我该怎么办
你好律师:我工作24年现在公司效益不好与我解除劳动合同,请问
你好律师:我工作24年现在公司效益不好与我解除劳动合同,请问我该怎么办
我是一家企业员工,现在公司以公司效益不好,部门人员多要求给我调岗降薪
我是一家企业员工,现在公司以公司效益不好,部门人员多要求给我调岗降薪,是否违反劳动法,我能否因此提出离职并要求单位给我补偿
跟公司签了三年的合同,现在公司效益不好把其他部门的人员调到了生产部跟我们说借调2个月就行了
跟公司签了三年的合同,现在公司效益不好把其他部门的人员调到了生产部跟我们说借调2个月就行了,由于怀孕了不能做有些生产部的工作跟领导协商但是等了一个多月没有任何的答复而且跟我的上级领导沟通了他还是要求我干我不能干的活多次反映没有调动还是必不得已只有请假导致欠了工时,我想协商走人是不是可以要求公司支付我
公司因效益不好变性裁员(降奖金,给员工调部门,还把几个同事调到开的另一个厂里,逼退员工),不赔偿,又
公司因效益不好变性裁员(降奖金,给员工调部门,还把几个同事调到开的另一个厂里,逼退员工),不赔偿,又不给员工开失业金,又怕引起大部分员工造反,第一次在15年中旬,开始的,几个人几个人的逼退,期间有员工找公司解决,没协商好,公司直接把这几个员工开除,不让他们进厂门 因问每次裁员都是几个人,我们根本不知道
公司效益不好要搬迁到别的省,没有下通知要裁人,现在要小部份小部份的裁人
公司效益不好要搬迁到别的省,没有下通知要裁人,现在要小部份小部份的裁人,我合同上个月到期了,公司该怎样赔偿我