工作2年赔偿金应该是补偿两个月么？公司说我绩效不好不能给全额

现在这个公司工作了两年。公司以我能力不够辞退我。应该是无理由辞退。提前一个月通知我。但是谈到工资补偿的时候说我由于工作绩效不佳，不能给我全额补偿。但是具体给我多少还没有说。这样的理由扣除我的补偿金合理么？不合理该怎么维权呢？应该是我能拿到一个月的工资+2个月的工资赔偿金吧？

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提问人：zouxi789
提问时间：2015-11-26

我在公司工作了一年零一个月,开除我的话能不能要求赔偿金的

我是08年6月份到这个公司的，公司不签合同的，如果开除我的话我们工资要到下个月15号才能拿工资，如果要求赔偿金他肯定不会给的，我怕他会连工资都不给，我可以在15号拿了工资再问他要赔偿金吗，不给我的话我可以去劳动仲裁吗，那在开除多久之内可以劳动仲裁，谢谢我没有犯什么错，连迟到早退都没有的，但是他会找各种理由

沫沫123 已过期 2009-07-27 回复(4)

我因腰疼和膝盖痛不能继续工作公司应该怎赔偿我呢？

ask20151114o7a 已关闭 2015-11-14 回复(0)

在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？

wqk520888 已过期 2015-11-18 回复(2)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

你好，我在公司工作了半年他就说经济不好要把我辞退他应该怎么样赔偿我啊