员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴纳社保，单位会有社么法律责任
单位录用员工后，因未能及时到原单位办理社保的迁转手续，造成单位没有办法给员工缴纳社保，单位该怎么办？会有什么法律问题？
员工自行离职，企业想办理减员 ，但员工在医院欠缴住院医疗费用，社保部门不让减员是否合理？
员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合
员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？
本人5月4日提出离职，离职日期为5月31日。今天原单位管社保的同事说她6月份忘记给我社保减员导致产生社保费用，个人部分236.98元，公司部分792.83元，合计1029.81元，7月初才将我从原单位进行减员操作，她意思是让我把全部款项交回去，我询问了其他做社保的朋友，他们遇到此类问题基本没有人回去交钱的。请问律师，根据法律
我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保，缴了两个月，现在公司要求我个人承担，直接从我工资里扣除，合理吗 我能怎么做，能要回扣除的工资吗
单位不为员工缴纳社保，由我自己按照自由职业者的标准缴纳的，现在离职后应该如何维权？
在单位工作了两年多，单位一直不签订劳动合同，不缴纳社保。养老金都是我个人，按照自由职业者的标准，自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了，想维权。先去了劳动仲裁委，他们不予受理，说社保这项不归他们管。在此，请问：(1)对于单位应交未交的社保，应该如何维权？（2）能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现
有个员工离职了，但是由于疏忽，没有及时办理社保减员，造成多缴纳一个月社保，请问能申请退回吗？
我公司又几个员工离职，但是未及时办理社保减员，造成多缴纳了一个月的社保，请问能申请退回吗？
