我9月22请假10月10到公司上班请问十月一七天假期我有工资

我9月22请假10月10到公司上班请问十月一七天假期我有工资吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20151126zjg
提问时间：2015-11-26

相关咨询

9月份入职上班3天后请假，到十月9日上班，请问可以给十一假期的工资么？薪资应该怎么计算啊？

janice-zhang 已关闭 2012-11-12 回复(0)

我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了，这算不算被开除，由于这个工作的工作资是每月3000但要压1000工资压了6个月了，这样不去上班了能不能拿到这押金

ask201502081a7 已关闭 2015-02-08 回复(0)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

你好，律师我老爸在成都一家物业公司当保安我老爸是2005年进入的这个公司到现在2015年这10年中没有一天的假期法律的一切假期，。没有买过一年的保险，每天上班12小时，请一天假要扣工资，请问律师这个事能去起诉他么？能要求赔偿吗？再请问律师 9年内没有休过一天的假期，请假扣钱这个事情能够得到补偿吗？

wskiss 已过期 2015-05-08 回复(3)

请问！我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除，还不给工资，如果这样我提出法律诉讼合法化吗。

ask20150923qf3 已过期 2015-09-23 回复(1)

2015年国庆假期公司要求十月五日正常上班，我在假期前与上级请假没有批复，假期加班并没有双倍工资并且上班时间为十二小时，我选择正常过完假期，八日上班，被告知旷工三天扣钱九百，我应该接受么

ask2015101421a 已关闭 2015-10-14 回复(0)

请问下公司中秋和十月一日到三日.安排上班..现在只给我们补一天休息算违法吗

ask201511188s5 已关闭 2015-11-18 回复(0)

请问产假期到了，宝宝还需要母乳，我向公司提出请事假没有批。已经2天没有上班了，我可以提出协商解除合同吗？有没有经济补偿？

ask201511233gv 已过期 2015-11-23 回复(6)

请问产假期到了，宝宝还需要母乳，我向公司提出请事假没有批。已经2天没有上班了请问产假期到了，宝宝还需要母乳，我向公司提出请事假没有批。已经2天没有上班了，我可以提出协商解除合同吗？有没有经济补偿？协商的话是找人资谈还是要劳动局和公司协商。如果不肯协商叫我自动离职怎么办

ask201511233gv 已过期 2015-11-23 回复(8)

您好我想请问我们私利幼儿园每周星期天下午让上班没有加班费合理吗？周一请假扣周一和周天的工资，周五请假扣周五和周六的工资合理吗？没有人管吗？

ask20151123tut 已过期 2015-11-23 回复(2)