我公司一员工拖延公司购买原料货款5天，对于公司造成8000元左右的损失，已进行劳动仲裁，但仲裁根本不看公司提供的证据，直接裁定该员工无责任，请问公司是不是就应该吃这个亏？或者有什么办法再追究其责任？
我公司在成都办事处一名员工，离职时拿走了卷走了办事处的财物总计5千余元。 请问：我们能否在该员工户籍所在地的法院去告他？ 如果可以，该怎样起诉？
1、店铺员工从7月21日开始没有向公司回营业款； 2、店铺员工一起擅自不到店铺上班，把店门锁上，导致商场对公司进行罚款和要求公司撤场； 3、店铺员工拒绝与公司进行店铺财务的交接，公司报警，警察到现场却不处理。 4、因当事人电话不接，也不交接财务，导致公司无法顺利接受店铺，也无法正常营业。 请律师给予帮助，
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
前几天税务局来查账，发现报表跟公司账务有1万3不对，我跟他们说钱是用来买材料了，随后就马上补上了缺的钱，今天税务局让我写报告，还说这和报告是要经过法院审批的，我上两个月公司有亏几万，也是跟报表不对的，请问这个要交多少罚款金呢？我公司注册的是10万
朋友的上司非法侵占公司财产，逃跑了，朋友跟其他六位员工被拘留，现在怎么办啊？
朋友的上司利用职务之便非法侵占了公司财产，现在逃跑了，公司报案把我朋友及其他六名部门员工拘留了，现在在看守所，朋友的母亲非常着急，因为是农村妇女，法律知识不够，前几天收到看守所寄来的信，昨天接到自称监管人员的电话（是手机），让我朋友的母亲去看守所送生活费和生活用品带上律师，请问应该怎么做，请各位帮帮
公司因公在国外开展业务，某员工国外一直兼管财务。某日公司给她签发了一张现金支票，让她到银行提现后带回国内交给公司，但她把钱带回国内后一直不交到公司，而是占为己有。公司该咋办？
