是不是凡是雇佣关系的单位都必须为其雇佣的个人缴纳养老和医疗保险?
我公司现有员工不愿意让公司缴纳任何社会保障险种,包括养老和医疗,甚至工伤险,请问如果签订劳动合同后是否可以不缴纳养老和医疗保险,而另外为其办理工伤险?是否员工个人自愿签署声明后,企业就不必为其缴纳应该企业缴纳的部分? 另外,如果有员工辞职后又来公司上班,我们公司接纳的话,之前辞职期间的养老和医疗是否
我签的是劳务派遣合同,只给买三项保险,没有生育险和失业险,这合不合法?生孩子怎么报销?
各位律师,你们好,本人系一乡镇卫生院合同工,2004年参加工作以来单位一直没有为职工缴纳社保和医疗保险,也没有签订劳动合同。直到2008年才签订一年期劳动合同到至今,2013年才买社保。2013年4月底因本人患重症肝炎,在医院进行了肝移植手术,两次住院共花费医药费用80余万元,2013年10月向单位提出医疗补偿,单位以个人
您好:本人在上班途中骑车摔伤住院产生了医疗费用,找劳动保障部门说算不上工伤。单位又没有缴纳医疗保险,所产生的医疗费用应由谁承担呀?
工伤认定已超过一年,用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权
工伤认定已超过一年,用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权。谢谢。
本人2001年在供销系统的一个企业改制整体解除劳动关系,原单位人员到了退休后享受2003年国企改制优惠政策,缴纳最低档医疗保险费只需500多元一年,本人于2014年10月在另一个国企单位签订了一年的用工合同,现在用人单位退休,本人去办理医保费缴纳,想享受原企业职工待遇,却说只能由用人单位缴纳,如实际缴费工龄不足10年
单位交保险了,也签合同了,可是单位要辞退我,我应该要单位怎么
单位交保险了,也签合同了,可是单位要辞退我,我应该要单位怎么赔偿我??还是让单位给我办失业保险呢?单位要是不给我办我该怎么办
单位交保险了,也签合同了,可是单位要辞退我,我应该要单位怎么
单位交保险了,也签合同了,可是单位要辞退我,我应该要单位怎么赔偿我??还是让单位给我办失业保险呢?单位要是不给我办我该怎么办