您好！请问我被用人单位主管行政的副总以口头形式给开除了，我本人在这家公司做了差不多快四年了
您好！请问我被用人单位主管行政的副总以口头形式给开除了，我本人在这家公司做了差不多快四年了，而且我本人担任部门主管也有三年多了，如果我到劳动局去维护我合法权益需要什么证明和资料。谢谢您
本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了
本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了，我该怎么为
您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的
您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？
您好！公司2015.6.30口头形式说开除，以上班聊天为借口直接开除
您好！公司2015.6.30口头形式说开除，以上班聊天为借口直接开除，说严重不符合公司管理条例，但是本人在2015年1月签合同，公司领导说按工资发放日是每月15号发工资，开除都是现结现走，可以要求赔偿？
律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险
律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险，并拖延转正时间，本人于5月底离职。现我像劳动监察大队投诉并请求依法支付未签劳动合同的双倍工资及补缴保险。劳动监察大队也去公司调查了，但我听说劳动监察大队的人说，人事岗的投诉基本没什么胜算，而且连他们都解决不了的
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况有陪尝吗
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况有陪尝吗
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）。但仍旧不给离职手续，工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人，请问这种情况下仲裁，胜算多大？可以向实际控制人索要吗？赔偿金的比例是多少？
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
