原在一家代理公司做销售，业务员在大庆当地聘请，代理公司法人目前在北京工作。大概2015年4月份公司注销了，欠所有销售员大概14万，管注销公司法人要钱，理由只有一个开发商不给她结钱，她就不给我们结钱。目前有意向和原来代理公司打官司的人有3位，被欠提成大概4万多，收集的证据有：1要钱的微信记录，2当时客户买房子的电子版单据，但不是所有单据都体现原注销公司法人签字了。3已注销代理公司和开发商尾款结算协议电子版。手里面没有业务员提成每套房子提点的证据。提成钱已经要了快一年了，每次要钱未果，现在基本上已经不理会我们了。想通过法律手段解决，求帮助
我是2011年-4月-7月参加了济宁&&电力员工培训当时培训费10800由公司出之后我们签了一份劳务合同要在本公司工作满3年才能离职.我现在想离职公司向我索要当初培训费10800.如不交钱不给我档案.我该怎么办.需要哪些材料
公司习惯性的长时间拖久员工工资，且在大部分员工不知情的情况下更改公司名称，如何通过法律手段解除劳动合同关系并获得赔偿金。
，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但最后他们的所做所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属
您好，我是一名学生 ，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天 ，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？ 我在酒吧上班从来没有签过合同
您好，我是一名学生 ，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天 ，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？ 我在酒吧上班从来没有签过合同
公司到今年12月共拖欠员工四个月工资，给出的原因是流动资金断裂，项目没有回款。公司性质是私营，目前的矛盾是：员工与公司合同12月末到期，公司让员工做出工作考核与工作量总结，作为发放工资的依据。员工工资主要分为两部分，基本工资与预支奖金，比如说每月工资是1500元，基本工资是500，剩下的1000为预支奖金及其它。
1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，
您好！公司在无劳务派遣资质的情况下，外派员工到国外分公司工作，现员工离职，公司不给予剩余工资结算，能在国内申请仲裁吗？ 备注：国内公司和国外公司属于两个公司主体，法人不同，只是幕后老板是一个人。
