在公司工作了4年多，合同过期了2年多，最近因领导更换产生了很多不愉快，所以便离职了，没有跟公司进行各方面的交接，在离职后的第三天公司谎称少大量货物，扬言要报警，我不知道该怎么办？
说我工作期间有什么问题，造成什么影响。 离职的时候提也没提，有必要理会么？ 我个人感觉，很有可能会使用在公司期间业务往来提供的借款单说事。 作为预充值款项，签了近100万的借款单。 不过都有标明是预充值款项，不知道有否问题。 离职的时候因为合同到期，我也无意继续在那家公司做事，就签了自动离职。除离职
各位律师你们好！有些问题想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不肯，她就让网络部的同事
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金？
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿
我在一家公司工作,因为家里有急事,必须马上离职,而且我还在试用期,工作也只开始两个星期而已.今天托人去交还所有钥匙工作证,公司却说没有工资给我.这公司对吗?公司跟我并没有签定任何劳动合同.他也没有给我买保险之类的.
您好！我女友是在北碚三福上班的员工，由于家里有事情，1月份做了2天就突然离职了。前几天她朋友帮她带领了12月的工资后，这几天三福说可能要赔钱，扣除元旦几天的奖金后，不够要贴钱赔偿。1月份的工资我们不要了，是否要赔偿？ 签订的是劳务合同。而且在三福做了半年，签订合同后一直为上过三金。每月盘点库存几乎到半
合同未到期，突然离职并未提前和公司打招还能要这个月的工资吗？
因为年底想回家，可合同未到期，公司也不放假，所以就不迟而别，这种情况我需要给公司违约金吗？或是这个月的工资是否能要回呢？怎么解决。
我在一家公司上班，总经理不给我辞职书，他说我自动离职，我想资讯的是自动离职还有没有工资拿？ 如果还想问我其他细节问题我可以一一回答，主要我们总经理太能说了。所以一直没信心去跟她要工资
我是2006年6月进公司的，公司总部在上海，我被外派到江苏常州做销售工作，负责常州市场的销售，06年6月至07年6月签合同一年，07年6月至08年6月签合同一年，08年6月至11年6月签合同三年，现在合同到期了，我跟公司是否属于无固定期劳动合同了？？？而且公司10年10月份才开始给我缴纳社会保险，之前的4年多没有缴纳过社会保险
