我在本市的某国有企业工作5年了，企业一直没有为我缴纳社保，医保等其它保险。并且没有签订劳动合同。现企业转型，面临失业问题。我想咨询一下我这种情况能向企业要求补偿没缴纳的社保金吗？如果能的话可以补偿多久的社保金。还有一个问题，按劳动法规定：解除劳动系，用人单位需要向劳动者支付补偿金。每满一年支付一个月的工资。企业能否自行决定向劳动者支付的补偿金是本企业的人均工资，而不是企业所在地市的人均工资。向我这种情况的我们企业还有十余人人。
公司一直以各种借口不给员工交社保，如果我就这个原因提出辞职，需要准备那些资料去申请劳动仲裁，让公司赔偿我工作1年多的社保？另若赔偿是赔偿企业应承担的那部分社保金吗，例如个人承担11%，企业承担22%，是否这22%是企业应该赔偿给我个人的？
您好，我想咨询一下就是我们单位属于集团形式，我们单位的职工在这个企业已经缴纳了好几年的社保，但是今年单位提出说给我们不交社保了，也没有书面的东西给到我们，请问单位这样做合法吗，单位可以单方面解除给职工缴纳保险吗？还有就是有些职工怀孕了，这样她们是否还能享受医疗保险的待遇，单位不缴社保那怀孕的职工怎么
您好！我父亲是95到单位工作到现在，还在就职，企业一直没有给他缴纳社保，直到2013年才开始给他缴纳社保，到了2014年了就停了，是因为他已经60岁了，我现在想问我想以法律途径进行和企业交涉补偿，有没有什么限制或时效问题影响，因为他已经60岁了。
国家是从哪年开始要求企业为职工买保险的,我是95年开始上班的，并且一直在一个公司工作到现在，公司只是从2004年才开始给我买社保，我想咨询下我怎么要求企业给我补没买的那几年时间，应该是从什么时间开始补？谢谢！！
我单位帮员工交纳社保，其中有一名已过退休年龄，单位当时没有接到最新社保通知，农村户口55岁改为50岁就可以办理退休，导致为这名退休员工多交了一年多的社保，请问是否可 以向社保中心申请退回这部分多交的，或者要员工把这多交的部分返还给公司
1、某市《工伤保险待遇一览表》规定转院市外可享受异地治疗长途交通费、异地市内交通食宿费。现本市职工在市外异地工伤(已被本市认定工伤)后直接被送异地医院抢救住院治疗，可否同样享受异地治疗长途交通费、异地食宿费？2、因第三人造成职工工伤(2人已被认定工伤，其中1人为七级伤残)，第三人协议一次性赔偿2人工伤医疗(含
公司和员工签订协议不为其缴纳社保，但是会给员工相应的资金补贴。这样的协议是否有法律效益，后期员工要求公司为其补缴社保时，这份协议是否有效。
新公司成立，和人力资源公司签订人事外包和劳务派遣合同，由人力公司代缴社保，那么新成立的公司，还有最低社保人员的限制吗，是不是可以不用再缴社保？
关于社保补交的问题，我于14年9月10日入职，公司15年2月才交进保险
关于社保补交的问题，我于14年9月10日入职，公司15年2月才交进保险，那公司还欠我几个月保险？
