公司裁员，正好赶上我发现自己怀孕了，如果一定要走，怎么赔偿

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提问人：ask2015112517f
提问时间：2015-11-25

公司是外企私人企业，来公司两年3个月左右。现在公司因经济不好打算裁员，如果我在被裁行列应该要求公司如何赔偿我？公司一直为我交四金。

易水寒19861214 已过期 2013-06-27 回复(11)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？

njxs 已过期 2014-01-17 回复(6)

你好，我想问1下我们公司裁员，如果女工怀孕了按劳动法该怎么赔，工龄3年的男工该怎么赔。谢谢

短信用户已关闭 2014-03-28 回复(0)

我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么

jiaopeng6475 已过期 2015-02-05 回复(9)

本人于2014年6月入职深圳一家公司，2015年3月18日与公司协商一致终止劳动合同，之后发现自己怀孕了，不好找工作，担心去了新公司在试用期被发现怀孕了会不与我签订正式劳动合同，现在一直处于无业状态，想向律师咨询我可否与公司申请恢复合同或者索要经济赔偿？

835006947海豚湾已过期 2015-04-16 回复(6)

侧面了解到公司要提前当方面解雇我，为了逃避支付补偿金找各种理由说我不适合工作，我在公司上班已经两年多，就在这个时候我发现自己怀孕了，公司还可以解雇我吗，如果硬要解雇，如何补偿？或者公司会不会找其他理由给我调岗降薪，我该如何应对？

18626399008 已过期 2015-07-10 回复(2)

我到新的公司，刚工作一个月，工伤，赔偿时怎么证明自己的工资，建筑行业以前公司都发现金，我怎么证明自己的工资，以前公司开的收入证明有用没？

ask2015112099q 已过期 2015-11-20 回复(1)

ask20151120y9q 已过期 2015-11-20 回复(2)

ask20151120wcq 已关闭 2015-11-20 回复(0)