2009年2月11日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找别的工作，到3月4日找到了另外一家公司B。由于A公司的风评并不是很好，我害怕A不发上月的工资给我，所以向A公司请假，并把工作进行了简单的交接，
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？
我在某外企做销售工作了12年，但是是和第三方劳务公司签订的无固定期限劳动合同，因和我的上司不合，所以一直未能提拔，以前我负责整个城市的销售工作，职务一直是销售代表，最近公司重新招聘了销售经理做城市主管，我觉得再工作下去没有意思了，但是想想这么多年我一直拿业务员的工资干的是现在销售经理的活，心理实在难以
我在某公司工作5个月，没有提前一个月向该公司辞职，因家有急事需要马上走人，该公司不帮我解除劳动合同。 并且我还半个月工资没领取，该公司说需要扣我一个月工资才能解除合同。因为我只做一半个月，工资不够扣，还需要交200元钱才可以解除合同。这样是合法吗？
工厂搬迁，我们签订的是无固定期合同，厂方单方面解除劳动合同我们获得怎样的经济补偿金？
工厂搬迁，我们签订的是无固定期合同，厂方单方面解除劳动合同我们获得怎样的经济补偿金？
劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益？
公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及
请问现在公司要和我解除劳动合同，公司怎样开手续给我，我才能办
请问现在公司要和我解除劳动合同，公司怎样开手续给我，我才能办理失业保险
