我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法
我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法
私人企业是否有权随意更改下调员工工资? 是否允许私人企业加收员工工作服费用?
私人企业是否有权随意更改下调员工工资? 是否允许私人企业加收员工工作服费用? 劳动合同,都是我们签好上交的。并没有写工资多少!可能后期人事才写多少钱,我们可以按照每个月工资卡发放工资来计算,如果低于以往是否公司构成违法?
刘律师你好,我们是一家企业的工人,厂里拖欠我们三个月的工资不发,拖欠我们全厂四千多人两年的养老金
刘律师你好,我们是一家企业的工人,厂里拖欠我们三个月的工资不发,拖欠我们全厂四千多人两年的养老金!还非法集资2.2个亿,变卖国家财产等等!企业老板就一句话没钱!去政府一个星期了可政府不给解答,我们该怎么办?
钟律师你好,我是一企业工人,九月份受工伤,現在家休养,单位十月份给我发了2千元工资
钟律师你好,我是一企业工人,九月份受工伤,現在家休养,单位十月份给我发了2千元工资,正常上班在4千左右,这是不是违法的?我该怎么办?