我们公司是合同制，我们交五险一金，我想知道假如我要是辞职是话是不是不能领取失业金救助，是不是必须是公司解体或公司开除才能领取，但是现在的企业都不辞退员工，而是把他掉到不好的岗位让其自己离职。请帮忙解答，谢谢
我是新毕业的大学生，好不容易找到份工作，公司是实行单休的，比较辛苦，所以我想换份双休的工作。我工作一年，辞职再找工作期间是否可以领取失业保险？
我是一名国家正式在编护士，工龄19年。自2003年我停薪留职，每年向医院交纳6000元，已经加到2009年8月份。现在我想主动辞职，医院会允许吗？会不会要我补缴2009年8月至今的费用？主动辞职，我应该得到补偿吗？
你好，我于2008年底与单位签订了合同（单位现在说是应该是无固定期限合同），缴纳五险，今年我因家里有事向单位口头提出辞职，单位也同意了，现在我想让单位帮我申请失业保险金，但单位现在让我写辞职报告，这样的话，我是不是就不能享受失业金了？
我原来是公司的业务员，合同上注明是从事销售类工作，可现在公司以抽拨支援生产的名义让我们先去车间做装配工一个月，工资也变动了，事先也没跟我们协商，请问公司这样做是否违法?我不去又该怎么办?
你好我是一个超市收银员 因为上班时间在没有人陪同的情况下私自用自己的零钱在钱箱里换了一张5元的到了自己的钱包里 超市的监控照到了我拿钱进钱包但是没有我放钱的记录在监控器里只有我把钱从钱箱里拿出来放到钱包里的画面 他们说看不到我放钱进去 当天的营业款并没有少 他们要我停职等侯处理 我该怎么办？并且因为我的操
我与单位签订的是无固定期合同，因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职，可以要求补偿金或其他补偿么
我的上司经常以工作的名义辱骂员工，还多次说道：不能干就走！前几天，在办公室里又一次发作。我实在无法再忍受，通过电子邮件递交了辞职申请。我在公司已经工作了15年。请问：这种辞职方式是否有效？我能否争取到经济补偿？
