哺乳期快到了，可以要求停薪留职吗，私立医院工作

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提问人：ask20151125c4f
提问时间：2015-11-25

律师；谢谢你，我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加

wsbthl 已过期 2009-03-14 回复(1)

产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？

wszr110 已解决 2010-03-18 回复(2)

企业要求我办理停薪留职,实属辞退.我该怎么办?

freshlaw 已过期 2010-05-26 回复(2)

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

短信用户已过期 2014-03-20 回复(3)

短信用户已过期 2014-09-29 回复(7)

停薪留职后原工作回不去，公司以不服从每排为由辞退我，我可以主张公司赔偿吗

ask20151124c9y 已过期 2015-11-24 回复(1)

ask20151124o8u 已关闭 2015-11-24 回复(0)