离职后保险封存单必须月末最后一天领取吗？我1号到30号属于交接工作，25想拿封存单，公司不给。

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提问人：1513455738
提问时间：2015-11-25

辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？

hao3000 已过期 2014-11-16 回复(1)

辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？

hao3000 已过期 2014-11-16 回复(1)

工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释，我可以拒绝吗？

ask201510203fp 已关闭 2015-10-20 回复(0)

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办

ask20151025p1z 已关闭 2015-10-25 回复(0)

我是石油公司的加油员属于社会用工，五年来一直超时工作，还没有上保险，我应该怎么维权，

ask20151030hzo 已过期 2015-10-30 回复(2)

1446480801 已关闭 2015-11-03 回复(0)

在公司工作了两年，保险没有交，离职单上写着跟公司无各种经济，社保纠纷关系，我去劳动局还能维权吗？

ask20151105qdw 已关闭 2015-11-05 回复(0)

公司要求我增加非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续，我该怎么办

ask20151109o0v 已过期 2015-11-09 回复(4)

公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续，我该怎么办

ask20151109q3t 已过期 2015-11-09 回复(6)

我是10月14日和公司协商辞职并交接我所有工作，也签署了所有离职手续。今天刚好发了上个月的工资，我基本工资5100，社保公积金扣除445，但实际发了1148，问了公司，公司说按天发，因为碰巧遇到国庆长假，所以我的工资和自己想的发一半有所出入！不知道怎么计算才是合计

ask20151113111 已过期 2015-11-13 回复(1)