工作前三个月试用期不算工资。合理不，可以找有关部门投诉吗。
您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成
您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
试用期工作了两周，公司辞退，说第一周不算工资，只发第二周工作日五天的工资
试用期工作了两周，公司辞退，说第一周不算工资，只发第二周工作日五天的工资，合理吗？第一周签订合同时上面说不满一个月前五天没有工资，我签了，那这条到底有没有法律效力？
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同
试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月
试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗
你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发
你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发，有哪些解决的方法？
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
