我七月份递了辞职证明，但因为我已拿了当月工资，他们让我月底走，不给我开辞职证明。而新单位又让我尽快去，我怕失去新单位的机会。怎么办？
关键是上交辞职证明不到一个月我就走了，也没有给单位造成损失，一个月后单位应该开辞职证明吗？我是否给单位经济赔偿？
我是今年的应届毕业生，有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。和一家单位签订了劳动合同,试用期是3个月,在试用期期间觉得工作不适合自己，辞职了！公司已经录用，但还未交纳各项保险。请问我去新单位还需要离职证明吗？
律师您好，想请问下，如果私自伪造公司公章然后打印辞职证明的话，这样会违反法律吗？具体会有什么后果了？这里只是弄一个辞职证明（想把工作时间改长点）没有别企图。所以我想提前知道，这样做的话，会有什么处罚呢？
你好，我是10月8号跟主管提出的要离职，然后主管说跟老总和人事部说，最后到13号才让我发出辞职信。人事部也同意了我的辞职，但要30天后才办理。 11月12号人事部让我交接完工作，走人了。但是当时说人事部经理不在，不能盖章所以没给我离职报告，叫我今天（周一）去拿，但是今天我给人事部经理打电话，她说我之前的辞职理
我所在的公司是一家设备制造企业，职位为公司的客服人员，为了保证设备稳定运行，客服人员经常会从公司预借一定量的设备保障用，属于为公司负责的性质，不属于个人因素。 我2010年初进的公司，公司让我接手一个老客户的客服工作，原来的同事为了转岗，将他个人借领的设备账转到了我的名下，于是我就欠了公司一定量的设备。
我于2010年5月入职到2010年11月辞职 原单位答应3个月给上保险 到了日子不给上 项目经理让我会单位报到 希望我去其他项目我不想去然后给工资的主管打电话说我想辞职 主管说要问总经理 过了三天说可以 我就交了辞职报告 现在我要开离职证明他们不给开我可以去告他们吗
递交的辞职申请书是打印的，我自己有留一份，而且用的是挂号回执，回执上有自己的签名，这样可以算证据吗，辞职申请有效吗，谢谢大家
我是2010年应届毕业生，拿到公司进京指标，但是由于个人原因打算回老家一个学校教书，公司要我们交7万的培训费（当时是签了培训合同，但是公司没有给我做任何培训），我们的劳动合同上工资只有1500（实际工资远高于1500），公司平时拖欠工资，保险是最低的，没有公积金，像这样的要求，我上诉我成功的概率有多大？是否需要
签了3年合同，3个月试用期，在第4个月的时候提出辞职，因为事情确实急迫，在跟公司沟通之后交接完工作，一共3天内就走人了，事后公司不给开离职证明，态度比较恶劣！可是在交接走人之前公司都是没有提出过任何异议的，现在说要追究我的责任，请问我该怎么办？
本人在一家央企下属子公司工作。犹豫各方面原因，于2011年4月10日提交了辞职报告项目经理4月13日签署意见，同意辞职，时至今日，公司以各种理由拖着不给办理辞职手续，导致本人不能与其他单位签订劳动合同。我在5月12日像上级单位，即集团公司的人力资源部申诉，但是没有得到解决，现在打算像当地的劳动仲裁部门申请劳动仲
