阿城横头山某建筑工地,干2月活把 , 因为工作上合作 (领导支配工作)接受不了。有口角。和那的管理(经理)提出 不干, 他同意了, 不过说是没钱给现在 打了张欠条,回鸡西老板那取, 可是回去 老板不给开支,说是我罢工 把他们工地活给料挑子了, 我说他们经理同意我走了,还让我去你这里取钱的, 他说谁给你开的找谁去
医院放射医生连续操作,时间多长可以休息一会因为连续工作感觉很皮劳,没力气。正常规定休假工资该怎么给发放、(因是承包科室)困工作有他特殊性,,在这方面国家政策有规定吗!急需知道谢谢!
我们公司参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,那么在女职工产假期间,公司会给女职工发放基本工资吗?这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同?公司方面说产假期间他们就会停发工资,而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的,现在我是属于晚婚晚育的,在公司有四个半月
现在所在的公司是没有注册的,并且没有与我们签订就业合同,现在投资方和技术方闹矛盾,加上投资方拿不出那么多的钱支付我们的工资,到现在已经有一个多月没有发工资了,两方现在都是拖着我们,我们应该如何通过法律手段追回自己的工资,有什么相关的法律可以维护我们的权益
我是3个多月前在公司就职,刚开始就添了一个单份名字自己情况的表格(那表格是单份的公司只留一份没给我这个)我们是每月的15号发工资,前两个月正常,到发第三个月的工资的时候,就是这个月的13号晚上我们(我们部门的三人)经理给我们打电话说是,公司调整,明天不用去上班了,让我们等她说发工资的消息,这15号都过去了
我当时从中介签了2年的劳动合同进了一家公司,最近不想在那工作了,当我去找公司领导说解除劳动合同的事时,领导不同意.还把离职单给撕了,后来又拿了一份离职单还是不签,休息也不让后来我就自离了,7号不上的班,8号发上个月的工资'工资却没我的,后来找人事部他们说3个月之后办离职在发,可是在后来那家中介说不发,而且
我父亲1942年——1957年在部队任排长。1957年以后到煤矿,1981年离休。请问1942年——1957年这段时间给军龄工资吗?
我以书面的形式向我们公司提前离职,是7月6日提出,并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子,有时会迟两天,今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资,我当时就应主管那我周三就不去上班了。(我们周一周二放假)。因为之前签合同时,里面有写没做满时间走人,要赔偿公司两千元培训费。