二胎请假半年，单位也批准，现在家已休假两个半月，单位于近期下达通知二胎只有98天产假
二胎请假半年，单位也批准，现在家已休假两个半月，单位于近期下达通知二胎只有98天产假，要求我98天后销假，请问这样的要求单位合理吗？因为请假是在通知下达之前请的，如果不去销假我是否有违规？
我单位是北京的公司，但社保在青岛交，现在属于哺乳期，山东省产假为5个半月
我单位是北京的公司，但社保在青岛交，现在属于哺乳期，山东省产假为5个半月，单位按照国家规定给我4个月产假，这合理吗？现在产假已经结束，我身体不太好，要请病假，按照规定，最多请多长时间？谢谢
你好，我想辞职，现在单位不批准，已经干了两个月了，已经提出辞职了
你好，我想辞职，现在单位不批准，已经干了两个月了，已经提出辞职了，如果一个月后还不许我走，不给发工资，那么我应该去那个部门去投诉说理呢？
工伤认定书已收到七个半月了，现在单位还不承认，说上诉了，我也没接到任何通知
工伤认定书已收到七个半月了，现在单位还不承认，说上诉了，我也没接到任何通知，我的工伤认定书还算数吗
在单位干了有半年了，也有签署过合同，现在提出离职，单位要求我两个月走
在单位干了有半年了，也有签署过合同，现在提出离职，单位要求我两个月走，一个月后可以走么？一个月走她们是不是也应该正常给我开工资
在单位干了有半年了，也有签署过合同，现在提出离职，单位要求我两个月走
在单位干了有半年了，也有签署过合同，现在提出离职，单位要求我两个月走，一个月后可以走么？一个月走她们是不是也应该正常给我开工资
我想问一下我刚进公司说要做满半年才可以辞职不然扣半月工资，做了两个月现在有事要走没签合同的
我想问一下我刚进公司说要做满半年才可以辞职不然扣半月工资，做了两个月现在有事要走没签合同的，应该扣我的款吗？
我想问一下我刚进公司说要做满半年才可以辞职不然扣半月工资，做了两个月现在有事要走没签合同的
我想问一下我刚进公司说要做满半年才可以辞职不然扣半月工资，做了两个月现在有事要走没签合同的，应该扣我的款吗？
我想问一下我刚进公司说要做满半年才可以辞职不然扣半月工资，做了两个月现在有事要走没签合同的
我想问一下我刚进公司说要做满半年才可以辞职不然扣半月工资，做了两个月现在有事要走没签合同的，应该扣我的款吗？
您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司
您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司，而是社保处直接发放到个人账户。要求把之前发放的两个月的工资上交+产假期间个人所缴纳的五险费用+怀孕期间查体费1000元需要自己缴纳给公司，这样不合理吧？我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用，那么社保处发放的不是生
