公司有3年没发工资条了，只有银行短信。我们是综合计算制度，有时白天上班

公司有3年没发工资条了，只有银行短信。我们是综合计算制度，有时白天上班，有时晚上熬通宵20点到第二天8点12个小时才2个白天班的工钱，这样算合法吗。如果是法定日，就加2个白天班，这样合法吗。公司从来没有规定轮休，只有自己同組上协调休息

请问我们在保安公司上班！明月30天整！有时加班16个小时！一个月只有900元！加班4块一个小时！请问

请问我们在保安公司上班！明月30天整！有时加班16个小时！一个月只有900元！加班4块一个小时！请问自离有工资吗？

公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班

公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班，晚上8点50下班算12个小时，最近公司说要把吃饭时间扣掉算11个小时1个月平白无故少24小时～

您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件

您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右，拿上个月为例，我共出勤27天，（基本上每天上12小时，每天还要扣除1小时吃饭时间就算11小时）有效工时是289小时，除去正常工作日的工时共加班121小时（双

我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资

我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？

公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、

公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

我们厂公司合并，要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有，员工没有

我们厂公司合并，要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有，员工没有。

我上班了四十多了，公司说十五号发工资但是没有发，说银行不能贷款然后说要推迟

我上班了四十多了，公司说十五号发工资但是没有发，说银行不能贷款然后说要推迟，，我跟他说我家里有事不干了他不给我工资，说自动离职没有工资！我都上了四十多天了！

我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺

我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺月算，26天制，公司只给我们交了3险，养老保险，失业保险，工伤保险，其他两险一金没有，请问合法吗，？