大学生暑期打工，每人被收取100元档案费，安排进厂工作一天后以各种理由将学生辞退，并扣下100元管理费。
尊敬的律师： 今年有家叫做迅捷人力资源的中介公司到我们学校招聘。给我们介绍了一份待遇不错的工作，原后收了我们一笔不菲得费用（700）。可是当我们到了工厂做了十多天之后发现，实际待遇跟它说的相差巨大。一半人不愿意做了（其中有我），于是我们这些人给那中介打电话，希望他能补偿我们的损失。可是那家伙却不愿意
您好，我想问一下关于暑期打工月工资未达缴纳个人所得税的情况下， 单位在财务支出工资时扣除的税费，是否应该扣在个人工资上？是否触犯我国劳动法？具体是哪张哪条？谢谢。。。
我在一家服装店打工，干了一段时间后！老板说：店里丢东西了！毫无依据的就说是我的过错，然后就把我好几千的工资扣了！当初以为几个月短工，也没在意，没有劳动协议合同啥的！ 咋办啊？我在这个地方举目无亲的！不知咋样才能要回工资！
我们是两个上师大在校本科三年级生，五一劳动节三天在广州星尘广告有限公司做兼职，（公司在上海）具体内容是为超市内洗发水促销跳舞，但是第一天（即5/1）因其广告公司内部人员协调不当，背景音乐盘都没有，导致无法跳舞，但我们随即被调配去做促销小姐，甚至比跳舞更为辛苦的站了一天。超市地址在川沙，而我们两个学生都
我们是外地在校大学生，今年暑假通过中介到宁波打工。厂里给我们开的工资是1100元/月，但中介签合同的时候告诉我们我们的工资只有960元/月，而且加班费也按960算，这样下来我们两个月就要被中介扣除五六百块钱，这比去其他厂收费高的多，我们感觉被骗了，该怎么办？可以到相关部门投诉吗？
我是一名家庭贫困的大学生，暑假在天津打暑期工做保安。由于当时出于信任没有签订任何协议，只是口头约定一个月期满发工资走人。但是后来一个月期满以没有找到足够的人为由不许我们走，也不发一个月的工资。并且我们值白班，夜班丢了两千的东西，要求我们白班夜班的四个人一起分摊为由扣了我们没人六百，请问我们值白班的有
今年暑假找了一份工作，那个公司把我派到广德县的一个连锁店当店员，7月24去的，8月24号辞职的，但是只在8月15号结了前18天的工资（不包括15号），从15号到23号这九天的工资，拿不到。连锁店的店长说公司不让结，但是其实工资是投资老板发的，店长又说公司不让老板发给我，理由就是“无故离职”。但是我在8月18号晚上就已经
您好，是这样的，暑假期间在某单位实习，两个月加起来税前是1653元，税后只有1408元。税就扣了250元左右。两个月期间每月工作15天（还有其他的时间就是算义务劳动），最后的两个月的工资是按一个月发的。对方工作人员告知这些税都是国家规定的，其中个税占了一大部分，150余元，其他的是服务税和增值税。我们是在校大学生，
