仲裁裁决下来八天了，公司11月24号给我寄了请假不合理通知书但日期是9月16的我该怎么办

仲裁裁决下来八天了，公司11月24号给我寄了请假不合理通知书但日期是9月16的我该怎么办，公司有何用意

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151124dm0
提问时间：2015-11-24

劳动仲裁裁决判下来，公司拒不执行，也不给办退工手续，扣押劳动关系和社保关系就失业证等不放，影响新单位入职，赔偿更是拒付，应该怎么办？

lili20132013 已过期 2013-05-03 回复(13)

关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？

yssc1314 已解决 2013-05-04 回复(2)

yssc1314 已解决 2013-07-24 回复(5)

仲裁开庭一般会问哪些问题？如果仲裁判决书下来公司还不给钱怎么办？能申请强制执行吗？

li198928 已过期 2013-12-20 回复(6)

ask20141202zfu 已过期 2014-12-02 回复(6)

ask20141202gqb 已过期 2014-12-02 回复(11)

公司跑了已经仲裁了8.15最终裁决下来公司跑了工资可以拿的到吗是5月工资

ask20150731g2s 已过期 2015-07-31 回复(5)

与公司签订合同日期7月1号，顺利通过公司各项考核，第二年转正通知下来，8月1号才转正，发转正工资，公司违约一个月，该怎么维权？维权难吗？还有国家规定，最长见习期不超过6个月，公司要求一年，它算违背劳动法吗？

ask201508238w9 已过期 2015-08-23 回复(2)

你好！本人工伤9级！裁决下来12万！可公司一直未拿钱！我怎么办？

ask20151026zi7 已过期 2015-10-26 回复(1)

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！

杨小嗨已过期 2015-11-10 回复(1)