公司和员工个人有纠纷报案，经警方调解后，公司可以再次以同样的纠纷报案吗？

公司网管在离职交接期间私自修改公司网站，微信等后台登录密码，公司报警处理，现双方经警方调解后，事情解决，网管也将密码账号交于公司相关人员，请问公司以后可以再次因这个理由向警方报案吗？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：doorknight
提问时间：2015-11-24

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。

hakahu 已过期 2013-10-17 回复(3)

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

BJCXH 已过期 2014-09-04 回复(8)

工厂与员工发生诉讼期间，工厂是否能够以公司的名意账户。在没有经过当事人（诉讼的员工）同意的情况下，向纠纷员工的账户里随便打一点钱。产生交易。以公司的公用账户。法律是否允许。合法吗。

e3yj567 已关闭 2015-05-28 回复(0)

入职刚满一个月，没有签劳动合同。入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。另外公积金也没有买。节假日有加班的只是算了两倍工资。这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？可以的话大概流程是怎样的？

F__ 已关闭 2015-07-10 回复(4)

员工个人的邮箱，要离职时公司领导可以查看员工的邮箱吗？领导以查看有无公司文件为由查看。

ask20150802v9d 已关闭 2015-08-02 回复(0)

员工个人的邮箱，要离职时公司领导可以查看员工的邮箱吗？领导以查看员工邮箱有无公司文件为由查看，员工应如何保护自己的权力

ask20150802v9d 已过期 2015-08-03 回复(2)

应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊，劳动法不是这样吗

ask20150807y6o 已关闭 2015-08-07 回复(0)

公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用，请问这样合法吗

ask20150813no1 已过期 2015-08-13 回复(3)

公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？众说纷纭啊！

莹女士已关闭 2015-09-20 回复(6)

公司安装了摄像头，但是只针对个人而且距离个人的头顶仅一米的距离，而且还带有彩色和音频效果，请问合法吗

小舞123 已过期 2015-11-05 回复(2)