上班十年未签合同是否属于无固定期限合同自已主动辞职有赔偿
厂里一员工2010年8月份左右来上班，因为是个体小厂来我自己也就几个人，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我，说没有签合同要求赔偿。 咨询了律师，有的说要赔两年工资，有的说赔11个月工资，有的说是无权主张双倍工资，已过时效。 到底时效怎么个意思，
我在一个单位上班15年，无固定期限合同，如果现在不干了，能得到赔偿吗？
我在一个单位上班15年，属于季节性用工，（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订过无固定期限合同，后来这份合同有被收走了；因为干这份工作，我还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗？
我在一个单位上班15年，无固定期限合同，现在不干了，能得到赔偿吗？
我在一个单位上班15年，属于季节性用工（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订了无固定期限合同，后来这份合同又被收走了。因为这份工作去还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗
我在日资厂上班工龄十年，签订无固定期限合同，日本人口头解除合
我在日资厂上班工龄十年，签订无固定期限合同，日本人口头解除合同在没办理任何手续与赔偿金的情况下下发通知将赶出厂子，解除合同理由是废品率高不适合这份工作了而且不给我下发书面解除合同的通知
我在日资厂上班工龄十年，签订无固定期限合同，日本人口头解除合
我在日资厂上班工龄十年，签订无固定期限合同，日本人口头解除合同在没办理任何手续与赔偿金的情况下下发通知将赶出厂子，解除合同理由是废品率高不适合这份工作了而且不给我下发书面解除合同的通知
我是99年10月进入公司的,到现在在公司已经工作了17年,已经签了无固定期限合同.由于工作压力大，我想自己提出辞职,公司会补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:
我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了
我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？
满足连续十年以及08年以后2份固定合同，单位拒签无固定期限合同，赔偿问题
本人05年参加工作，与单位签订了3份3年的合同，因当时怀孕合同顺延了一年，单位不愿意签订无固定期限合同，提出赔偿08年以后的，一共7个半月工资。我想咨询我是否可以提出赔偿05年到现在一起10年每年2个月，也就是20个月的补偿？
从银行主动辞职，原签订无固定期限劳动合同，签过竞业协议，有赔偿条款
从银行主动辞职，原签订无固定期限劳动合同，签过竞业协议，有赔偿条款。但离职时要求按协议获得赔偿，银行意思是我主动辞职，没有赔偿。我应该找哪个部门解决？谢谢！
