我有个朋友,把我还有身边认识的人的银行卡拿去伪造工资单,卡在她手里,钱是她在用,我们只是知晓,没得到过一点好处,我担心万一被公司知晓,我们其实只是提供帮助,不知道是否会有法律责任
事情起源于去年的一起交通事故,不久前已结案,对方的误工费金额是两万不到,但对方提供的误工证明(盖章后的工资单)是伪造的,保险公司怀疑其真实性让我们提供伤者的银行工资卡流水帐,但对方三番四次推托。我想问的是,对方的这种行为构不构成诈骗罪,如果我要告他是去公安局报案还是走民事诉讼?
公司伪造工资单,我还可以通过什么途径和办法证明工资单是伪造的?
原本工资单内容是“XX月份工资”, 后来因公司拖欠工资告上了法庭,公司在出示工资单时内容都改成了“XX月份工资600+过节费400”,后面多出了“600+过节费400”, 如果是这种情况,我还有什么办法能证明工资单是伪造的?
我总觉得我的工资单很最低工资有出入 工资973 副贴107 车贴200 月奖550 通讯70 书包14 劳防70 饭贴91 应发工资2075 养老金296 失保37 医保74 补充养老金63 公积金220 其他2 扣款合计692 实发工资1383元 按照最低工资净收入 去除饭贴和车贴 我的工资是1784 然后再减去我的四金692 那我的净工资没有达到1280不知道是否该这
工资无故比同事少了1000,公司却迟迟不给答复,也没工资单核对.
我是做手机销售的,工资是由底薪+绩效+提成构成的,底薪是1300.绩效是整个厅的完成率去算的.所以大家都一样.2月份的时候公司说我们完成得不好,就和3月份的绩效合计在一起.2月份就没发绩效给我们.2011年3月15日,调到另一个店,这个店是不算绩效的,但是底薪多300.没重新签合同,都是口头说的.4月15号发了工资,别人都发了2500,我却
大学生实习 试用快两年了 不签合同 发工资只把钱打到卡上 没有工资单
我是2010年毕业生,从09年12月在某单位实习到10年7月,然后工资涨了一些转入试用期一整年。期间没有签署任何合同,没有买任何保险,单位发放工资一直是把钱打入卡上,不发工资单,其他签了协议的员工就有工资单和其他很多福利。由于单位之前一系列动作,到今年6月结束合同还是不会签,也有很大可能让我们走。因为当时是来的