我父亲1942年——1957年在部队任排长。1957年以后到煤矿，1981年离休。请问1942年——1957年这段时间给军龄工资吗?
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿，等待回复，谢谢大家
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢
我是公司的生产部门员工，因未参加每周的例会（已经到了下班时间），扣罚绩效奖金，这样合理吗？ 问题是，我们签合同的时候，绩效奖金签订了金额？
我姥爷的存折密码锁住了，银行要求本人到场，或者出具公证证明。而我姥爷中风半瘫，并且思维能力只有2~3岁的样子，请问，如何处理呢？？
你好，我想咨询一下，我的朋友是被雇佣开推土机的，因是熟人介绍就没有鉴定任何合同，现在年末要付工资是，雇主却说我朋友早工作过程中弄坏了他的机器，借此不支付工资5000元。还有其他的12000元工资他没有支付确硬说给了，因为原来认识都是用时在雇主那支钱，现在股主要赖账，我们又没什么证据，请问我们该怎么办？
我是在一家大企业工作了10多年的普通员工,自公司实行薪酬改革后,我们的薪酬分成两种(岗位工资和绩效工资),岗位工资其实就是基本工资.我在06年因为岗位的调动造成业务年度排名末位.于是,我在第二年的岗位工资上被降了一档工资,到现在,我的岗位工资依然没有再调回来. 我自己觉得这对我是很不公平的,难道公司可以因为我其
我2009年12月从学校出来进入到现在的公司实习，到2010年7月我正式毕业，转为正式员工。现在2011年5月公司说要补签合同，合同开始时间为2010年7月。在公司一年多，公司员工非常少，经常都有一个人干几个人的活，一个月每天上班都只是拿26天的工资，这种情况下，我决定等我哪天辞职了，申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的
