应届毕业生签署三方协议但没签劳动合同，也没有参加实习，如果在

应届毕业生签署三方协议但没签劳动合同，也没有参加实习，如果在签署劳动合同之前解约需要付违约金吗

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提问人：ask20151124l2a
提问时间：2015-11-24

相关咨询

我前两天拿到某知名外企的offer了，就是一张录用函，上面也没写什么具体的薪资什么的。他让我12月签三方协议，今天是11月5号，想问问： 1，会不会出现他虽然发了offer，但一个月后反悔不要我了，不跟我签三方协议了，那样不是把我别的公司也给耽误了吗，现在正值企业招聘高峰，我害怕到时他不要我我也没机会找工作了。

cwx_777 已过期 2008-11-07 回复(2)

我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？劳动合同还是劳务

但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？

0328 已解决 2009-02-05 回复(6)

签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？

本人今年毕业，去了广东联通，4月份和省公司签订了毕业生就业三方协议，违约金为2000元。7月初到分公司报到，待了半个月，感觉很糟糕，想回去考研。公司至今没有与我签订劳动合同，现在提出走人，要不要交三方协议上的2000元违约金？怎样才能减少自己的损失？三方协议的有效期是到什么时候？是不是要等到签了劳动合同再辞职

bigppo 已解决 2009-07-20 回复(3)

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金

ask20150703uv2 已关闭 2015-07-03 回复(0)

您好，我是应届毕业生，今年一月份考上了滨海新区的老师，但是当时没有毕业所以只签了三方协议

您好，我是应届毕业生，今年一月份考上了滨海新区的老师，但是当时没有毕业所以只签了三方协议，当时手写了一句话，说如果入职之前没有教师资格证按照违约处理，罚款五万，但是今年五月份的时候考那个教师资格证真的没过，所以就得解约了，真的会罚五万吗

ask20150731lm4 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好！应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议，毕业后签了合同，但现在处在试用期

你好！应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议，毕业后签了合同，但现在处在试用期，如果辞职是跟医院要解约函还是离职证明？另外我这种情况还能回学校申请新的三方协议吗？谢谢各位了

ask20150805waf 已过期 2015-08-05 回复(1)

大学应届毕业生，与企业签署三方协议之后企业取消与其签署劳动合同合法吗？

大学应届毕业生，在与企业签署三方协议后查出身患重病需要长期治疗，此时企业取消与其签署劳动合同的做法合法吗？