你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同

你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？

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提问人：ask20151119q54
提问时间：2015-11-24

我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最终能获多少赔偿，云南的

凤凰于飞9983 已过期 2012-12-11 回复(4)

您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果

siqi5208 已解决 2013-06-20 回复(7)

你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费

你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？

易明辉已过期 2013-08-10 回复(2)

连续签订两次固定期限合同后，公司要终止合同，如何赔偿？

2009年6月至2014年6月，共与公司签订两次固定期限合同，现公司要终止合同，劳动者不同意，请问怎么赔偿劳动者？

蒋明娟111 已过期 2014-05-27 回复(10)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿

劳动法文盲已过期 2014-10-18 回复(2)

事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签

我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？