公司搬迁了，和厂长谈好了每天六点半下班，搬过去厂长不承认了，现在只有上班时间知道

公司搬迁了，和厂长谈好了每天六点半下班，搬过去厂长不承认了，现在只有上班时间知道，每天下班时间还要厂长说了算，还必须要住宿，否则就要滚蛋，年终奖也没了，请问公司这样合法吗？

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提问人：ask20151124gjp
提问时间：2015-11-24

我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？

红魔绿萝已过期 2014-08-23 回复(1)

你好！我想咨询一下，我跟我同事在电子公司上班每天六点到六点，吃饭时间十一点到十二点

你好！我想咨询一下，我跟我同事在电子公司上班每天六点到六点，吃饭时间十一点到十二点，但是公司要求打卡，我十一点自己打下班十二点我同事给打的，公司因为这个要开除我跟我同事而且不给赔钱，我想问一下我们能得到什么赔偿？谢谢！

ask20150512ir2 已过期 2015-05-12 回复(2)

你好，2013年5月入公司上班到现在一年零九个月时间，现我公司要搬迁到外市

你好，2013年5月入公司上班到现在一年零九个月时间，现我公司要搬迁到外市，今天解聘了，解聘前没有书面通知，解聘只赔偿2个月工资，这2个月工资没有拿到手，这钱说用在买社保上多还少补，因为我一直没买社保，我应怎么维权？

ask20150826ih7 已过期 2015-08-26 回复(1)

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资，我六点准时下班，公司给我打早退，这个是否属于违法了！

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(4)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

上班时间出车祸（被追尾），现在公司停发工资，事故还没处理完，工资的事我应该怎么办？公司不承认是工伤

上班时间出车祸（被追尾），现在公司停发工资，事故还没处理完，工资的事我应该怎么办？公司不承认是工伤，而是单独的事故，我应该怎么办？

ask20151105lyg 已过期 2015-11-06 回复(1)

快递公司做了一个月说好的每天九点上班六点半下班可是每天晚上都

快递公司做了一个月说好的每天九点上班六点半下班可是每天晚上都是九十点才下班完全不提加班费的事情一个月工资2000加班另外算我现在要辞职可是老板不给工资要怎么办

ask20151113y34 已过期 2015-11-13 回复(4)

我现在在东莞上班公司要搬迁至清运去，我们工人不跟随过去清远，

我现在在东莞上班公司要搬迁至清运去，我们工人不跟随过去清远，请问有赔偿吗？什么赔？

ask20151118ql5 已过期 2015-11-18 回复(2)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)