我六月一号开始在长润保健就职助理这一职位,七月十号我家里有人生病住院,我向公司请假,公司没有批准,我就强制性的请假,十六号我打电话向公司索要我六月份的工资,公司说我自动离职,工资不能给我,请问这合法吗?
我们是每间个月五号发薪,前一个月的25号截薪日,我离职上面不批,请问自动离职,25号之前的工资是否可以拿回?
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗? 我可以像法律讨回吗? 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗? 我可以像法律讨回吗? 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
我在一家酒店上班,因家中有事,要辞职,但不批,后来旷工三天,去了说我自动离职,不给我发放当月工资跟上个月的工资,我想问下这个可以吗? 有没有法律规定?我没跟用人单位签订劳动合同.如果不发,我可以找那个部门进行调解?
我在一家服装店工作了一个月,因为工作环境不太满意,和店长沟通提出辞职,当时店长让我做玩这两天给我答复,我等到弟天还是没有回复,后来发生口角后(已经下班),后来就没去上班了,过了8天,快到发工资的时候(15号发工资),我打电话去问工资的事,结果告诉我,我是自动离职,没有工资,后来问了督导说不但没有工资还