和领导打架,然后现在公司开除了我,我有权让公司赔偿么
怀孕四个多月,因为一件小事冲撞了公司一个领导,现在要被开除,可以得到怎样的赔偿?
2014年6月3号入职现在的公司,在公司和同事相处的不错,2015年5月8号下班时因为给公司喷杀虫剂这件事跟公司一个领导冲撞了两句,公司现在决定开除我,说是赔偿我2个月工资,但是,我现在已经怀孕4个多月了,请问我该如何争取自己的权益?我有跟公司签劳动合同,合同期是2年,试用期是3个月,前3月不给买社保,我九月份转正
公司工作两年时间,现在被无缘无故开除,可以要求公司赔偿吗?但是工作两年没有签订合同
下班期间,营业款在保险柜里,晚上3万元被盗,现领导已报警,现在公司要我赔偿r所有损失
下班期间,营业款在保险柜里,晚上3万元被盗,现领导已报警,现在公司要我赔偿r所有损失,要不就对我提起诉讼,请问我该怎么办
公司要开除我,我没同意,现在给我换了岗位,说我没完了指标,有权无偿开除
公司要开除我,我没同意,现在给我换了岗位,说我没完了指标,有权无偿开除,我该怎么办?
我在公司上班因为打架被公司开除他有权不发工资吗,被开除还需要补办离职吗?不补办他不发工资他这要做对吗 我是劳务工没和公司签署合同是和劳务签的,我该怎么要工资
跟公司领导打架,直接被开除,然后第二天直接通报扣我500块钱
跟公司领导打架,直接被开除,然后第二天直接通报扣我500块钱,故意损坏公司财物,要扣我20倍罚款,合理吗
我之前在北京上班想离职领导不批,然后被迫选择旷工三天离职,最后公司扣除了我整月工资,我现在不在北京了
我之前在北京上班想离职领导不批,然后被迫选择旷工三天离职,最后公司扣除了我整月工资,我现在不在北京了,我该怎么办