因怀孕请病假两个月，单位领导也批准了，但是请假期间社保单位缴纳部分让自己承担，觉得这个不合理。 请假期满已经安排其他人员接替工作，要求办理停止手续，等到有岗位了再行工作，觉得这个更不合理。 请律师帮忙支出以上两处不合理支持的相关发条或者政府文件，谢谢
您好，我这个应该算是劳务纠纷。具体的情况是这样，我2007年10月，在一家广告公司任职，后来因为公司财务或者税务问题吊销执照了，这个公司的法人私自给我办理的退工手续（手续上所有的签名都不是我本人签字），然后他又起了一个公司，把我转到了那个新公司，这些情况我当时都不知情，后来我和这个新公司的合同是2015年10月
我前几天被公司开除了！我什么错误都没与范！老板就把我叫道办公室给我结工资让我走人！而且我已经签了工资单了！我还可以去劳动局申诉吗？
我们30个人合同没到期，公司叫我们签《个人意见》里面有--我自愿与公司解除合同，与另外一家公司签合同。我们吧愿意签，要求公司对其经济赔偿。
您好！我司因一些原因，工厂需要搬迁，从苏州搬到上海，我不愿意去，但是由于我的合同是和劳务派遣公司签订的，劳务公司说将继续履行以前的合同关系，并重新安排工作。请问在这种情况下，根据劳动法，我可以拿到赔偿吗？
我的案子是劳务纠纷，现在二审已经完事了 案子又发回一审法院去
我的案子是劳务纠纷，现在二审已经完事了 案子又发回一审法院去了 我现在该怎么办啊 是继续立案申请执行么 关键我还没有看到判决书
我承包了一座楼的钢筋工作，图纸是七层，可是我们盖到八层时说手续只有2层现在停下了！到现在半年时间过去了工资只发给我们60/100的到现在要不到钱！我们找了有关部门可是没有人管 ！我咨询我们现在能找那些部门！在本地方没有办法要到钱
原告承包被告房屋建设，在工程没能全部完工时发生纠纷，工程未能全部执行，原告将被告告上法院，且分两部分，第一部分为被告打伤原告的赔偿金，现已判决，却迟迟未能拿到赔偿金。第二部分为房屋建设金，因为是普通民房建设，且是熟人，所以没能签订合同，但有其他方面的证据可以证明承包的事实的确存在，但是现在法院因特殊
我是山西晋中和顺县的，2009年煤矿整合，阳煤集团整合了和顺新大地煤业有限公司，我们在这个矿干了10年，既无保险，也无补偿就清退回家了，我们能起诉吗？我们该怎么办
