工伤协议不合理应该怎样处理

我是2009年出的工伤9级当时我大脑受伤对法律部了解就签了就给豫停工留薪3个月住院补助3个月1次性伤残补助金1680*8个月还有他写本协议甲乙双方的伤残待遇处理终结我现在应该怎么办

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提问人：200931GWY
提问时间：2015-11-22

您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月. 另外,我有工伤十级,协商赔偿金额为正常赔偿金额的一半.这种

无助的人啊已解决 2008-12-31 回复(2)

此工伤本人应该怎样处理

本人在上班时间，帮工厂从车上搬机器下车，在搬的过程中，因机器很重，机器搬到车子尾部时，车前轮上扬，机器发生倒塌，把本人手严重压伤，现在工厂让我去交警大队签字，说是车压了的，这个字我可以签吗？我现在需要去劳动局提交工伤鉴定吗？我还需要做些什么工作？我是外来务工人员，对法律不懂，请您帮帮忙，非常谢谢！

小卢女士已解决 2014-12-28 回复(5)

工伤大腿腿截肢应该怎样处理

ask20150310gl0 已过期 2015-03-10 回复(3)

关于工伤的处理。在工作时脊骨被砸断，应该受到怎样的赔偿？

ask20150529v50 已关闭 2015-05-29 回复(0)

关于工伤的处理。在工作时脊骨被砸断，应该受到怎样的赔偿？

ask20150529v50 已过期 2015-05-29 回复(1)

请问我工伤前工资6700元工伤后停留公司只给我发3700元，是否合理，不合理的情况下应该怎样起诉

1501026827 已过期 2015-10-08 回复(6)