职工下班后在自己寝室突发疾病死亡，死者在公司已经工作五六年，有劳动合同

职工下班后在自己寝室突发疾病死亡，死者在公司已经工作五六年，有劳动合同，也有五险，请问单位应该给死者家属哪些待遇？

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提问人：ask201511227d2
提问时间：2015-11-22

没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

刘会兰已过期 2010-10-11 回复(6)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理

我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补

LDT1536 已过期 2010-11-03 回复(4)

如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

没签订劳动合同已经工作6个月，下午13点午饭后在工作单位突发疾病120送到医院抢救26小时无效死亡

本人父亲是某工地的项目经理，是经人介绍去的，2011年9月去工作，没签劳动合同，今年2012年3月14日下午13点，在工地的办公室突然头晕昏迷，工地同事拨打的120急救，送到医院诊断是脑干出血，已经10ml，处于深昏迷，在重症监护室抢救了26小时无效死亡了，本人有120出车记录还有医院临床死亡证明，就是没有证明事实劳动关系的

去你妈已过期 2012-05-03 回复(5)

在工作期间一57岁职工突发疾病死亡，公司应赔偿多少？

在工作期间一57岁职工突发疾病死亡，公司应赔偿多少？该员工来公司只有13天，未签合同，突发疾病在几小时内死亡，但经鉴定，与所从事工作无关

529349792 已过期 2013-12-18 回复(5)

我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司

我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司一临时工岗位上，相当于在同一公司拿两份工资，他这样合法吗？

ioiococo 已过期 2014-03-13 回复(2)

职工下班休息后突发疾病死亡，是不是公伤？公司又没买保险，和没签合同

职工下班休息后突发疾病死亡，是不是公伤？公司又没买保险，和没签合同。应该怎么赔偿

短信用户已过期 2014-11-06 回复(3)

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡，当时单位只愿赔偿几万元，后来我申请工伤鉴定。现在鉴定书已经下来，去跟单位协商，单位只愿意出二十万左右，我对数额不满意，但我又担心单位去申请复议会把结果推翻，到时候就什么都没有了！请大家告诉我该怎么办呢？是等待他们复议还

ask201501303ho 已过期 2015-04-07 回复(1)

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡

我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡，当时单位只愿赔偿几万元，后来我申请工伤鉴定。现在鉴定书已经下来，去跟单位协商，单位只愿意出二十万左右，我对数额不满意，但我又担心单位去申请复议会把结果推翻，到时候就什么都没有了！请大家告诉我该怎么办呢？是等待他们复议还

ask201501303ho 已过期 2015-04-07 回复(1)