在公司工作1个半月每月20号发工资由于本人在发工资前几天自动

在公司工作1个半月每月20号发工资由于本人在发工资前几天自动离职了20号工资没有发该怎么办

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提问人：ask20151122v7q
提问时间：2015-11-22

我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因

朱耀华已过期 2013-08-27 回复(4)

本人在1家服装公司工作7月份中旬由于领导骂人做不下去了,不干了工资怎么算

本人在1家服装公司工作7月份中旬由于领导骂人做不下去了,不干了工资怎么算.

短信用户已过期 2014-08-09 回复(1)

你好！本人工作7年，单位经理和会计因为我家庭困难，没有通过公司公开私自为我房补每月工资的一半

你好！本人工作7年，单位经理和会计因为我家庭困难，没有通过公司公开私自为我房补每月工资的一半！现在总公司调查出来了！让我把7年的房补钱收回公司！我该怎么办？

ask20151030b6p 已过期 2015-10-30 回复(4)

您好我想问下我在公司工作2个半月之后，公司倒闭没有发我这两个半月的工资您好我想问下我在

您好我想问下我在公司工作2个半月之后，公司倒闭没有发我这两个半月的工资您好我想问下我在公司工作2个半月之后，公司倒闭没有发我这两个半月的工资，但是我不知道这个是不是有营业执照的公司，当时和我说等几天现在资金紧张发不出来现在都两个多月了还不发，，我也没有签订劳动合同

1501029562 已过期 2015-11-04 回复(6)

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章，手写。欠条写的1

ask20151107rsy 已过期 2015-11-07 回复(2)

本人20○7年工作至今,现公司调我去云南工作,由于家庭原因我

本人20○7年工作至今,现公司调我去云南工作,由于家庭原因我不能去该怎么办?公司会开除吗?是否能回原单位上班?如果公司开除我,能给予我补偿吗?谢谢!

ask2015110260q 已过期 2015-11-08 回复(1)

本人1988年进入宣化二建公司，由于其他原因1997年离厂，当时厂子扣除工资说给交了养老保险了

本人1988年进入宣化二建公司，由于其他原因1997年离厂，当时厂子扣除工资说给交了养老保险了，可是没交到社保局，在厂干了十年，现在想补交，请问二建公司应该支付十年的养老保险金额吗？

ask201511139n5 已关闭 2015-11-14 回复(0)

你好！柳律师，我在A公司工作两个月半，这个月辞职之后还有一个半月的工资没发

你好！柳律师，我在A公司工作两个月半，这个月辞职之后还有一个半月的工资没发，但是老板用工资威胁我继续为他工作，不然就不给工资。但是我已经辞职了。因为在实用期内，没有签合同，而且我的工作性质和别的同事不同，因为经常在外面跑业务，所以上班考勤乱七八糟的，当时她也承诺没关系的，现在跟我讲又要按公司考勤制度

ask20151118rp8 已关闭 2015-11-18 回复(0)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

公司效益不好裁员优化，因为我工作不满一年半，给予一个半月工资

公司效益不好裁员优化，因为我工作不满一年半，给予一个半月工资，因为让我这个月就走，没有提前30天通知，说不走就开除你怎么办

ask20151119z6g 已过期 2015-11-19 回复(4)