请问超市盘点亏损要员工赔偿合法吗

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提问人：ask20151122st6
提问时间：2015-11-22

我去年在一家旅游公司丝绸管担任导购，而今年三月份因为总公司把丝绸管划分到旅行社而后跟总公司解除合约，五月底，旅行社宣布倒闭，公司裁员，公司按照一年的工作经验赔偿了一个月工资，加未提前通知一个月，现在交接盘点亏损6千多，公司让部门主管赔偿3000，我们余下三人各1000 是否合理！离职的任何手续，赔偿的金额都已

没584520 已过期 2013-08-21 回复(3)

请问1下。超市盘点少东西，超市有权利要求员工赔偿吗

短信用户已关闭 2014-03-01 回复(0)

盘点时实物与账目数有差异公司损失要员工全部赔偿是否合法

兹有仓库员工因在盘点中发现物料少了15盒，后查原因为当时在上个月盘点时将一箱未满的当成整一箱清点了。在下个月盘点时，发现纸箱是打开的，经点数少了15盒。同时该物料存放于小房间里并加锁由员工管控，所造成在盘点时实物与账不相符合公司鉴于对当时盘点的不严谨态度，及对员工所负责的物料监管不力，导致公司财物

zcp061211 已过期 2014-03-10 回复(8)

超市盘点后亏损叫员工赔偿是否违反劳动法？

超市盘点后亏损6万多元，公司进行课组分配率赔偿，员工资本不高，就1000多元，公司考虑到是可能收不到钱，所以又按员工等级进行最高封顶赔偿，最低50，最高100，或300多。在此，如果确属员工责任，员工无话可说，超市损耗是有的，可超市不管什么亏损，怎么亏损都一律平摊下来，不管优秀员工与否，一律都按封顶赔偿。因在发

201314110 已过期 2014-03-31 回复(1)

超市以盘点亏损为由扣部分员工工资，去哪投诉，投诉后起不起作用，有没有人管管呢，

xttxg5400 已关闭 2014-08-03 回复(0)

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢！

ask20150518a4n 已关闭 2015-05-18 回复(0)

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗。

ask20150706pt8 已关闭 2015-07-06 回复(0)

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗。

ask20150710e0h 已关闭 2015-07-10 回复(0)

商场盘点亏损了2.6万元然后老板承担一半其他从员工工资扣取这样做合法吗？？？

微笑已过期 2015-09-18 回复(1)

请问超市让员工赔偿过期商品，十倍的赔偿给顾客，合理吗

ask20151005mt1 已过期 2015-10-05 回复(2)