我是高中毕业生，暑期在一家健身房打暑假短期工。当时并未签合同。干满一月后离职不干了，当初说好是暑假学生短期工不拖欠工资。可后来离职后就说三月后在发工资。我是6月26日离职。说是要到10月15日开支。工资的开支方法是每月15日开支，开支时开的是上月1号-30号。请问究竟是有没有这条规定。
到底是什么时候发工资？
朋友经济犯罪，于9月22日一审判决无期，决定不上诉，一个多月过去了，现在什么消息也没有！判决究竟什么时候开始生效？什么时间开始服刑？ 我现在搞不明白的是: （1）9月22日判决，上诉期早就过了，法院为什么迟迟不执行收监服刑？（2）无期徒刑是不是先期羁押的时间都不算，要从收监服刑开始计算服刑时间？ 转到监狱服
员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬
员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬 比如我是辞职到2011年元月21日到期，那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我
我是2011年在青岛一家服装厂自动离职出来的；合同期还没到；我去别的厂子面试也面不上；新厂子说让我去原单位解除合同；我能解除吗1
因为之前的出纳已经一年了都没跟我办交接手续，单位就调离其到别的部门，现我觉得没办法做下去，也由于家庭原因不能在这个单位工作了，我是5月19日口头上跟领导说我要辞职，没有书面写辞职报告，这样我什么时候可以离职呢？我需要进行交接吗
离职后的最后一个工作日工作的话 是否有薪资 劳动关系的解除是具体到什么时候终止？
我6月8日提出离职申请 离职单上预计离职日期为7月1日 我想问下 7月1日我工作的话 是否有薪资？当天的劳动关系是否存在？7月2号办理物品财务等一系列手续 这样做可以吗？劳动关系的终止这个概念怎样理解？是否可以这样理解：离职单申请单上的离职日期为1号 而我实际办理离职手续的日期为2号 那么终止劳动关系的日期是1号还是
离职的前一段时间，拷贝了一部分资料，个人认为不涉及公司保密信息，主要是一些技术类的，其他公司用的都是一样的东西，不包括配方啊，客户啊，报价啊等保密信息，公司要对我进行调查，我该怎么办
急！我老公涉嫌受贿数额3到5万严重吗？不知道什么时候能回来，回来后会丢工作吗？
我老公涉嫌受贿，现在羁押在看守所已经8天了，不知道什么时候能回来，检察说数额可能3到5万，如果这样他这个聘任工作会丢吗？
