原单位缴纳的社保因为离职所以停了，到了新的单位能重新办理社保吗？如果可以重新办理的话，原来的社保还需不需要缴滞纳金？
我有一位朋友在一家公司做了一年有余,由于当初进公司的时候身份证掉了,用的别人的身份证,每个月扣社保将近400员.他就主动向公司说明问题,可是公司以这个原因将他辞退.我想问的是,他可以申请赔偿金吗?他交的社保和公积金如何转到自己名下?
我有一位朋友在一家公司做了一年有余,由于当初进公司的时候身份证掉了,用的别人的身份证,每个月扣社保将近400员.他就主动向公司说明问题,可是公司以这个原因将他辞退.我想问的是,他可以申请赔偿金吗?他交的社保和公积金如何转到自己名下?
我父亲2010年7月底因交通事故身故，后家属到我父亲单位领取抚恤金、社保金及住房公积金，我父亲单位告知我们，我父亲因公向财务部门的借款部分未报账，至今未能将抚恤金、社保金及住房公积金给付给我们，我们家属对此情况毫不知情，不知道该怎么处理此事，所以想向律师及大家征求指导。 我父亲单位的财务部门向我们出具了相
原单位承诺过了试用期就办社保、签正式劳动合同。可是直到我正式入职6个月后离职都没有签劳动合同，而且离职时发现公司根本没给上社保，但是每个月的工资条也标明了我们个人应该支付的社保费用，不仅如此公司的解释一直说是给上了。我现在离职，公司说只退每个月个人支付的那一百多元钱，可是我想社保也是我的权利，既然退
月薪6000，公司只按照2300的基础缴纳社保和公积金。鉴于以上事实，有如下疑问： 1、劳动者是否可以提出解除劳动合同申请？ 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿？如果补缴，金额应如何计算？ 3、如果单位故意拖延时间，不同意解除劳动合同，更加不办理相关离职手续，劳动者该怎么办？ 4、在第3条情况下，劳动
律师您好！我们公司最近在帮一个朋友代买社保，但又想在法律责任上划分界限，请问如何起草这个协议？另外，我应该注意哪些可能发生的状况和问题呢？
本人于2010年6月10日和公司签订1年的合同，到今年6月10日到期，于6月28日辞职。但是这一年中的社保一直未交，公司也问我要社保的卡去交，但是由于我当时的社保关系无法转出及其他原因没能及时给公司，以至于后来公司一直都未交，公司也未扣我每月应交的保险费用，现在我合同到期辞职了，公司是否必须足额补交或者补偿我这一
我是2006-6-28到公司上的班，签定的用工合同是2007-1-1至2009-12-31，合同到期后没有与公司签定用工合同，在2011-4月主动辞职，在辞职后发现公司购买的社保是2007-1-1至2010-3月用个人名义购买的社保，这其中并没有生育保险，失业保险，工伤保险。在2010-9月至2011-5月公司是由公司的名义购买了社保的。这其中的2010-4月至2
