公司开除员工提前一月通知就行了吗

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提问人：ask201511220xn
提问时间：2015-11-22

我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同，现已经工作半年多，在给一个客户做设计方案时，由于上一个同事犯了一次错误，在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大，老板以给公司带来巨大损失把我立即解除，还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己的权利，是否要求公司赔偿?

任徐东已过期 2013-11-13 回复(6)

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(3)

公司因经营不尚，需要缩减员工，在任期内，无任何过错，且未提前通知，应该如何结算。

ask20151027w0q 已关闭 2015-10-27 回复(0)

我想咨询一下，我公司在之前想裁员，发布了一项通知说公司员工犯人为低级错误就开除处理，员工根本没有反驳的余地，我就是因为犯了低级错误，在昨天礼拜五晚上下班时通知我被开除了，让我过几天来结工资，我该怎么维权

ask2015103164v 已过期 2015-10-31 回复(1)

ask20151101gfr 已过期 2015-11-01 回复(2)

1446359502 已过期 2015-11-01 回复(4)

ask20151102fvd 已过期 2015-11-02 回复(2)

本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？

一天天的等待已解决 2015-11-06 回复(3)

您好律师，我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿？公司法人并没有提前通知员工，而是当天通知第二天就让走人，我们能得到几个月的赔偿谢谢

ask201511144pa 已过期 2015-11-14 回复(1)

公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？今日通知我说只给我赔偿一个月的工资。我在职一年四个月，公司现在给我的赔偿一个月的工资对吗？我要求只少赔偿两个月的工资。我在公司有一两天年假和10小时的加班，这样如何赔偿？

ask20151117a05 已过期 2015-11-18 回复(1)