公司欠我们员工工资，我们要是去劳动监察部门举报的话，会影响我以后在本公司工作吗？

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提问人：1448174168
提问时间：2015-11-22

我公司托欠三个月的工资和五个月的效益工资，5月29号我们到劳动监举报后，当天就发了两个月的工资，我们想和单位解除劳动和同，能拿到赔偿金吗？我们应该怎样做？

ask20150603ii6 已过期 2015-06-03 回复(2)

公司经理要求员工去做对身体不适的工作，我们拒绝，他扬言要扣工资或开除，我们该怎么办

ask20150705jd6 已过期 2015-07-05 回复(1)

我和公司签订了劳动合同，工作了三年。公司把我们的部门外包了，为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司已经一个半月了，请问这种情况能够申请到赔偿吗？

xyz064891 已过期 2015-07-11 回复(1)

您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？

ask20150816qth 已过期 2015-08-20 回复(2)

你好！我们公司7个月没发工资，我们申请了劳动仲载，但是在工作期间拿了公司淘汰的木柜子和文件柜，现在老板以这个理由并且增加了电脑电缆两项，追究我的法律责任，我该怎么办？

ask20150926p0x 已过期 2015-09-26 回复(1)

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司，但是需要开的比实际高，会有法律问题吗？

ask20151009t1t 已过期 2015-10-09 回复(8)

通过中介进入某公司工作，但是从公司离职后工资一拖再拖，我们要是通过诉讼手段的话，是起诉公司还是中介

ask20151012wv0 已过期 2015-10-12 回复(4)

公司刻意降低个别部门员工的绩效，变相扣减员工工资。我们是拿月薪职工，底薪+绩效-五险一金=月薪。请问公司是否违反劳动法

ask20151015e35 已关闭 2015-10-15 回复(0)

ask2015101613z 已过期 2015-10-16 回复(3)

我们厂公司合并，要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有，员工没有。

ask201511202h0 已关闭 2015-11-20 回复(0)