在锦州出差期间,和他人发生打架斗殴事件,是否算工伤,是否可以
在锦州出差期间,和他人发生打架斗殴事件,是否算工伤,是否可以向公司要索赔
在上班期间车间主任《男性》酒后安排女员工一人上夜班,女员工不同意,因此发生口角与领导发生斗殴,双方受伤,女员工住院五天,《花费5000》男领导头部多处缝针回家调养。厂方拒付女方医疗费用,是否合理?在女方就职期间厂家没有给女方购买任何保险。
上班期间被离职的同事找麻烦并在办公室发生打架,被打伤可以报工伤吗?
上个月26号一个同事因觉得我对他的工作安排不合理跟我发生争执并撕扯,被拉开后我上报了领导,领导要求他写检讨书,并像我道歉,他不服,27日他提出离职并在上午结清工资,下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人,我也还手了我被他打成轻伤2级鼻骨粉碎性骨折,(现在刚做完手术出院),他受轻微伤,我们双方
因土地纠纷、索要赔偿问题,到他人工厂与工厂里的人产生矛盾,发生打架斗殴事件
因土地纠纷、索要赔偿问题,到他人工厂与工厂里的人产生矛盾,发生打架斗殴事件。3个人打工厂里面的1个人,结果那3个人有1个人耳朵被咬掉,工厂里的那个人也多处受伤,请问法律上应该如何处理?
在取保候审期间 发生打架斗殴事件 但并未对受害人构成严重伤害
在取保候审期间 发生打架斗殴事件 但并未对受害人构成严重伤害 现在受害人要求赔偿30000块钱私了此事 否则就报警处理 请问 如果报警 需要承担什么样的后果 我现在该怎么办
打架斗殴,派出所还未抓到人,还未结案,现在我是否可以起诉到法院追究打人者经济赔偿?如果我起诉到法院,派出所还会继续抓人吗?急!急!急!谢谢!!!!
工厂员工上班期间发生打架斗殴事件,对方先动手,我方还手,对方鼻子轻微骨折
工厂员工上班期间发生打架斗殴事件,对方先动手,我方还手,对方鼻子轻微骨折,请问我方,对方及公司各应承担什么责任?