来医院工作一年多了，来时是通过不怎么熟识的亲戚来的，没有签订任何的用工合同，没有购买任何的社保待遇，也没有人告诉过我任何的关于公司辞职之类的规章制度，现在口头辞职还不满一个月，想要立即离职，公司有权利扣除我未发放的两个月工资吗？
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足
我在一家公司上班了14天了。现在想辞职了，今天去交了辞职表，然后人力的经理问我为什么辞职， 我说不喜欢这个工作，适应不了。 她说：之前面试有和你说了工作形式了吧？ 这个是有说 我回答：但是我没亲身工作 不知道啊 我才刚刚毕业。 然后她说：你这个是属于欺骗我公司的行为，我们可以打劳动局的，有权不给你工
我在北京瑞尔特房地产顾问公司秦皇岛分公司工作，于2011年5月10号离职，至今公司拖欠我一个月零10天的工资没有发，同时这段时间的提成也没有发，现在距我离职已有一个半月，公司仍没有任何答复，一直推脱，因各种原因不给结算，到底我该怎么办才能维护自己的权益？
请问我这样的情况是自动离职吗？公司说自动离职了就不能拿工资了，对吗
我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因
我去年在一家公司上班，进去试用期3个月（11-23到2-22），但一直到今年5月公司都没有转正，说我的转正答辩没过，我5月没有办离职手续就直接到另外一家公司上班了，但到现在，那家公司都扣调了我4月份的工资和报销，我去问他为什么扣我的报销，他说公司在我离开的这段时间一直做旷工处理，然后把我已经辞退了，所以都没发，
我在公司担任采购工作10个月，去年刚来时主管安排我付了一笔1000元的预付款，款付了货没有回，现在才查出来是供应商没发货，现在供方推说已发货，但是时隔已久找不到单据，公司拿不到货要我负全责；我上个月已经申请了离职，17号已到期，但因处理此事现在已经过了11天时间，经理说这11天不付工资，但我有打卡上班。
您好，一个朋友之前从一家公司离职，结果工资结算多发了1000，当时他并不知情。几个月后以前的公司跟他联系，要求退回。从道德上讲是该退。现在就想了解下，类似问题如果不退，会是什么情况，当事人需要承担什么责任
