我有一名员工,在告知他正确的操作规程情况下,严重违规操作。造成左手三个手指失去。手掌三分之二失去。现在员工要求索赔。老板在此应该承担多少责任,他自己本人应该承担多少责任
雇主雇佣几个劳作者进行玉米脱粒作业,其中一个雇员违章对运行的机械进行操作,右手被运行的皮带绞伤,造成手掌骨两处粉碎性骨折,由于及时进行手术处理,最大程度的减轻伤者伤害后果。但因此产生较高的医治费用。 请问:雇主和雇佣者应各负什么责任?医疗费应如何分摊?
被雇佣几个劳动者进行工作时,其中一位雇佣违规操作,造成脸部大面积烧伤,由于及时进行手术,最大程度减少了伤者伤害后果,医药费用与雇主承担,并且很高。请问雇主和雇员分别承担什么责任?难道雇主还要赔偿雇员精神损失费和其他费用吗?
我有个员工,四年前公司安排他去新疆联系工程,结果他与社会人员纠合提供虚假工程项目,使公司造成直接损失300万,该员工对于该事件该承担什么责任
你好,我想咨询一下,个体工厂,在工作时间,一个工人因另一工人工作失误导致意外伤害,个体工厂和操作失误员工各有什么责任呢 工人A在操作吊车时,不小心按错按钮,吊车钩子打到工人B的脸部,打伤工人B,导致工人B无法正常上班,住院治疗,请问工人A需要承担什么法律责任,比如医药费一万元,工人A承担多少费用?
你好,我想问一下我公司内保和人打架造成对方重伤害,我作为法人代表应承担什么责任
你好,我想问一下我公司内保和人打架造成对方重伤害,我作为法人代表应承担什么责任,会被判刑吗?
第一次参与打架无后果,第二次打架未参与,却造成重伤害,应当承担什么责任
您好,我弟弟的朋友因口角等原因纠集我弟弟在内数人参与群架,第一次没有对对方造成伤害,第二次打架并不在现场,却造成重伤害,他应该承担重伤害的责任吗。公安局说有责任,是由第一次引发的二次伤害。(他是逃匿1年后自首的)