还有20多天合同就要到期，已提交了离职报告，但公司却以提前30天提交离职报告为由，想再拖我一段时间，请问这个合法化么？ 而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司，这个合法么？当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。 请求协助
我在这家公司工作整一年，公司经常拖欠员工工资，一般在3---4个月左右，因为受不了拖欠工资而辞职，已经离职有一段时间，工资4个月的还没给。而且他不给上保险，请问我是不可以起诉这家公司？
工作时间不到一年，一直未签劳工合同，三金也没交（就养老保险那种）！现在辞职了，因为是做的业务员，有的项目单子尾款还未收回，老板就以这个为理由扣留我的上月工资！我们是软件销售，尾款一般都是由技术人员收的，和我们业务员基本没关系！可以去劳工局告老板吗？需要什么资料，证据，条件吗？
我在单位工作11年多了但没签劳工合同，现在他们想解雇我我该怎么办
你好，我问一下我在单位工作11年多了但没签劳工合同，现在他们想解雇我我该怎么办
我们单位为了困住我们员工，让我们6月就签署合同，但合同生效时间却是9月，请问这样合同是否有效？而且在劳动合同中并未注明类似工资的内容，这个是不是违反劳动法？我们员工应该怎么办？
我在一家公司上班一天 他和我们签劳动合同 我没有合同都在他那 我就上班一天就自动离职了 没有辞职 我打12333 查询他们说查询不到那家公司的 请问我的合同有解除没？ 注！是派遣公司派到我们到那家企业上班的
我的情况：工作11个月，未签劳动合同，只是入职时填写了入职聘用书且只有公司一式，但社保在工作之日4个月后正常缴纳，基数为实际工资一半（公司应该有另外一个工资账）。试用期间到上海进行培训，当时签了培训协议，规定工作两年内离职要赔偿全部的培训费用三万元（实际远没这么多）。现在打算离职。 我的问题： 1.未签
公司老总擅自划去劳动合同中的社保条款，且合同的公司公章系伪造，发工资时借口个人所得税扣除一部分，（工资是从个人卡号转过来的）请问如何申请补偿？是否公司老总已经涉及经济诈骗和伪造合同的刑事责任？ 谢谢！ 因为这边是分公司，总部设在北京。签合同是北京的公司签，后来发现合同不一致，而且公章及其粗糙，没有号
我一是名中介派遣的员工，现在中介要退出现在我工作的单位，让我们签了一份自愿离职协议，原因是个人员因，中介也给我们找了另一个中介也是在这个企业这样的行为合法吗？
我是做平面设计的，因为上班期间正常操作，扫描仪坏了，老板就说是我弄坏的，我想不干了老板不给开工资，说我在那干就不让我陪了，不在那就得赔1000块钱，我让他出证明就是我的原因弄坏的，他不出，不开工资，说我还得欠他钱呢，我一个月才挣1000块钱，没签劳工合同怎么办呢 ，这个事原因在我么？
